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Vaga Para Coordenador De M&A - Nampula

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A mothers2mothers (m2m) é uma ONG baseada em África que revela o potencial das mulheres para eliminar o SIDA pediátrico e criar famílias saudáveis em oito países subsharianos. A m2m forma, emprega e ajuda a capacitar mulheres seropositivas para trabalharem como agentes comunitárias de saúde em centros de saúde com escassez

de pessoal e em comunidades com necessidades. Através de uma abordagem de pares, estas “Mães Mentoras” fornecem uma gama de serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias. Iniciada na Cidade do Cabo, na África do Sul em 2001, com foco inicial na prevenção da transmissão vertical do HIV, a m2m inovou e fortaleceu seus pontos fortes e agora fornece apoio centrado na família para uma série de questões sociais e de

saúde relacionadas à gravidez, ao parto, infância e adolescência. A m2m estabelece parcerias com governos e

outras ONGs na adopção de seu programa para disseminar o Modelo da Mãe Mentora e seus benefícios. A m2m possui um histórico de melhoria de serviços e de impacto comprovado. Em 2017, a m2m e seus parceiros cadastraram 2,3 milhões de novas utentes. A m2m eliminou virtualmente a transmissão vertical do HIV entre as utentes cadastradas que atende directamente nos últimos quatro anos, com uma taxa média de transmissão de apenas 1,6%, ao mesmo tempo que 97% das crianças em seus programas de DPI atingem todos os marcos de desenvolvimento aos 12 meses. Para mais informações, visite www.m2m.org.
Coordenador de M&A
A mothers2mothers (m2m) é uma ONG internacional com actuação em África, que emprega e forma mulheres seropositivas em agentes comunitários de saúde, chamadas “mães mentoras”, que fornecem serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias nas unidades sanitárias e nas comunidades.

A m2m é líder na prestação de cuidados não-clínicos complementares e serviços de apoio através do seu modelo de apoio psicossocial e educação de pares baseada na Saúde Reprodutiva, Materna, Neonatal e Infantil (SRMNI) e Prevenção da Transmissão Vertical (PTV). A m2m usa os seus 15 anos de experiência para contribuir na resposta de HIV em Moçambique, através da assistência técnica dada ao Ministério de Saúde (MISAU), por forma a fortalecer o seu programa de Mães para Mães (MPM).

Trabalhando de forma colaborativa com o pessoal e os parceiros baseados no país, o Assessor de Monitoria e Avaliação (M&A) será responsável por prestar apoio na implementação da M&A para o Programa da m2m em Moçambique.

O coordenador de M&A reporta ao Gestor de Informação Estratégica (IE) e trabalhando em colaboração com a equipa provincial da m2m Moçambique, o Departamento de Programas e Apoio Técnico, Operações Internacionais, outros funcionários internos e consultores, bem como os parceiros do escritório nacional em Moçambique. A posição está baseada em Nampula, incluindo viagens locais, nacionais e internacionais serão necessárias.
Local: Nampula
Principais Áreas de Desempenho:
1. Supervisionar, gerir e contribuir para a implementação do sistema de M&A da m2m Moçambique:
Implementar o Sistema de Gestão de Dados e Ferramentas de M&A, bem como Ferramentas de Auditoria da Qualidade de Dados e processos de acordo com a cascata geográfica indicada no Diagrama de Fluxo de Dados de M&A em Moçambique.
  • b. Dar Garantia de Qualidade em todos os resultados e processos de M&A, conforme solicitado.

2. Participar na execução de processos e ferramentas de avaliação nacional, por forma a identificar pontos fortes e melhorar os pontos fracos do Sistema de M&A do Programa MPM em Moçambiqu
Contribuir para esta tarefa através da disponibilização da informação solicitada.
  • b. Contribuir no desenho e implementação de melhorias no sistema de M&A, conforme solicitado.

3. Participar na formação dos gestores distritais e das mães mentoras para administrar e usar as ferramentas e sistemas de M&A do Programa MP
Realizar formações sobre a administração de todas componentes do sistema de M&A do programa MPM em Moçambique.
  • b. Prestar supervisão de apoio contínua na recolha de dados, por forma a garantir a aceitação diligente de todas componentes do sistema de M&A do programa MPM em Moçambiqu

  • 4. Contribuir para a elaboração de relatórios rotineiros e ad-hoc sobre o Programa da m2m em Moçambique, conforme solicitado:
Mediante solicitação, e de acordo com o calendário de reporte rotineiro de M&A, processar solicitações de dados de M&A, tais como dados/informação para relatórios e propostas anuais, reuniões e relações/comunicações públicas.
  • b. Realizar a análise de dados e compilar relatórios, mediante solicitação, para enviar a equipe de InformaçãoEstratégica e a equipe técnica de programas, e qualquer outra audiência que precisa de dados/informação. 
  • c. Garantir que relatórios de alta qualidade são submetidos atempadamente.
  • d. Monitorar as realizações e tendências do programa trimestralmente, através da elaboração de relatórios trimestrais ou de acordo com qualquer outro calendário de submissão de relatórios acordado.
  • 5. Garantir que dados de alta qualidade são gerados de forma consistente no nível adequado de delegação:
  • Contribuir para o desenho de Sistemas e Protocolos de Auditoria da Qualidade de Dados, incluindo ferramentas e procedimentos de Avaliação da Qualidade de Dados.
  • b. Garantir, de forma contínua, a qualidade dos dados.
  • Gerir e supervisionar a execução de todas recomendações para a melhoria da qualidade dos dados.
  • 6. Outras tarefas de apoio as necessidades de Informação Estratégica do Programa da m2m em Moçambique:
  • Mediante solicitação, apoiar na extracção, recolha de dados e intervenções com vista a melhoria da qualidade de dados em apoio aos projectos da m2m.

Qualificações e Experiência

 Licenciatura em Saúde Pública ou outra área relacionada a Saúde e Desenvolvimento;
 Excelentes conhecimentos/exposição à politica de PTV/SSR/SMI;
 Mínimo de 3-5 anos de experiência de trabalho progressivo no desenvolvimento, implementação e liderança de
sistemas de M&A para saúde, com referência específica de HIV em contextos de constrangimento de recursos;
 Experiência de pelo menos dois anos como supervisor;
 Vasta e relevante experiência na gestão de projectos;
 Conhecimentos sobre Gestão de Recursos Humanos;
 Conhecimentos aplicados de sistemas e ferramentas de M&A;
 Experiência na gestão de orçamentos e reconciliação de contas;
 Excelentes competências comunicativas e de gestão de tempo;
 Boas competências de escrita e elaboração de relatórios;

 Experiência na manutenção de relações estratégicas com parceiros externos a vários níveis
 Capacidade de fazer monitoria;
 Relações interpessoais e de motivação de equipa;
 Fluência em Inglês, Português e línguas locais são vantagem;
 Capacidade de trabalhar de forma independente, inovadora e flexibilidade na resolução de problemas;
 Experiência no desenho e gestão da implementação de sistemas nacionais rotineiros de M&A;
 Conhecimentos dos quadros, indicadores e requisitos de relatórios da USAID e CDC.
Competências:
 Excelentes competências analíticas, incluindo a capacidade de organizar e interpretar dados quantitativos e
apresentar constatações de forma oral e escrita;
 Capacidade de gerir relações interpessoais, de liderança, coordenação e trabalho em equipa;
 Atenção ao detalhe;
 Experiência na coordenação, incluindo a gestão de recursos humanos;
 Capacidade de cumprir com prazos, geris múltiplas tarefas e trabalhar num ambiente flexível;
 Proactivo, com uma abordagem orientada à soluções;
 Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
 Domínio da língua inglesa e portuguesa (escrita e oral);
 Conhecimento avançado no uso da tecnologia de informação, incluindo as Aplicações do Microsoft Office:
Outlook, Word, PowerPoint, Excel e Access.;
 Conhecimentos avançado no uso do programa/software estatístico (de preferência STATA);

Competências:
A mothers2mothers é uma organização que oferece oportunidades iguais. Nós, de forma particular, encorajamos a candidatura de pessoas que vivem com HIV e SIDA (PVHIV), pessoas com deficiências, mulheres e pessoas anteriormente desfavorecidas.
Os pacotes salariais competitivos serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m.

Candidatura:
• Os interessados devem candidatar-se para vaga através de https://www.m2m.org/careers/ até 31/08/2020
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