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Vaga para Oficial De Assuntos Políticos - Maputo

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Org. Configuração e relatórios

Este cargo está localizado na Equipe do Enviado Pessoal do Secretário-Geral para Moçambique. Sob a supervisão geral do Enviado Pessoal, o Oficial de Assuntos Políticos se reportará ao Enviado Pessoal do Secretário-Geral, inclusive por meio de um Oficial Sênior de Assuntos Políticos. Esta posição está sediada em Maputo, Moçambique.

Responsabilidades

Dentro da autoridade delegada, o Oficial de Assuntos Políticos será responsável pelas seguintes funções:
  • Analisa os eventos políticos e relacionados dentro da área atribuída com vista a fornecer aconselhamento de alerta rápido ao Chefe da Missão;
  • Prepara relatórios analíticos e artigos sobre assuntos delicados e de alto perfil; redige notas, documentos de referência, pontos de discussão, discursos e outra correspondência para o Enviado Pessoal do Secretário-Geral e outros altos funcionários da ONU, conforme solicitado;
  • Faz a ligação com o Secretariado da Paz de Moçambique e atua como ponto focal para coleta e análise de informações sobre questões políticas e de segurança. Organiza e participa de negociações e missões de investigação;
  • Reúne-se regularmente com equipes operacionais e contribui para planejar projetos e revisar atividades de projeto;
  • Fornece informações atualizadas a altos funcionários sobre questões políticas e nacionais substantivas e faz recomendações sobre as ações a serem tomadas;
  • Informa representantes em nome do Enviado Pessoal e membros seniores de sua equipe e fornece, conforme apropriado, sugestões e recomendações;
  • Participa de conferências, seminários e fóruns acadêmicos relacionados à sua área de especialização atribuída;
  • Realiza consulta com o Oficial de Assuntos Políticos Especiais, funções administrativas relacionadas ao planejamento e orçamento de pessoal; Z
  • Elabora planos de início de operação e participa das atividades de implementação;
  • Executa outras tarefas relacionadas, conforme necessário.

Competências

  • Profissionalismo - Mostra capacidade de realizar estudos aprofundados e chegar a conclusões sobre possíveis causas e soluções para problemas políticos em áreas e / ou países específicos. Mostra capacidade de se relacionar com várias questões e perspectivas de programas políticos, sociais, econômicos e humanitários em países e áreas afetadas. Mostra orgulho no trabalho e nas realizações; demonstra competência profissional e domínio do assunto; é consciente e eficiente no cumprimento de compromissos, cumprimento de prazos e obtenção de resultados; é motivado por preocupações profissionais e não pessoais; mostra persistência quando confrontado com problemas ou desafios difíceis; permanece calmo em situações estressantes. Assume a responsabilidade de incorporar as perspectivas de gênero e garantir a participação igual de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho;
  • Comunicação: fala e escreve de forma clara e eficaz; ouve os outros, interpreta corretamente as mensagens dos outros e responde de forma adequada; faz perguntas para esclarecer e demonstra interesse em ter uma comunicação bidirecional; adapta a linguagem, o tom, o estilo e o formato para corresponder ao público; demonstra abertura ao compartilhar informações e manter as pessoas informadas;
  • Trabalho em equipe: trabalha em colaboração com os colegas para atingir os objetivos organizacionais; solicita contribuições ao valorizar genuinamente as idéias e conhecimentos de outras pessoas; está disposto a aprender com os outros; coloca a agenda da equipe antes da agenda pessoal; apoia e age de acordo com a decisão final do grupo, mesmo quando tais decisões podem não refletir inteiramente a própria posição; compartilha o crédito pelas realizações da equipe e aceita a responsabilidade conjunta pelas deficiências da equipe;
  • Planejamento e organização: desenvolve metas claras que são consistentes com as estratégias acordadas; identifica atividades e atribuições prioritárias; ajusta as prioridades conforme necessário; aloca quantidade adequada de tempo e recursos para concluir o trabalho; prevê riscos e permite contingências no planejamento; monitora e ajusta planos e ações conforme necessário; usa o tempo com eficiência.

Educação

Grau universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em ciências políticas, relações internacionais, economia internacional, direito, administração pública ou outros relacionados. Um diploma universitário de primeiro nível em combinação com experiência de qualificação pode ser aceito no lugar do diploma universitário avançado.

Experiência de trabalho


  • É necessário um mínimo de sete anos de experiência progressivamente responsável em ciência política, relações internacionais, direito, desarmamento, segurança, gestão de desenvolvimento, resolução de conflitos ou áreas relacionadas;
  • É necessária experiência em resolução de conflitos, negociações, mediação e bons ofícios.
  • É necessária experiência em aconselhamento político a altos funcionários a nível regional ou internacional;
  • É desejável conhecimento dos esforços de paz em Moçambique, incluindo a implementação do Acordo de Paz e Reconciliação Nacional;
  • Experiência em programas de desarmamento, desmobilização e reintegração é desejável.
  • É desejável experiência de trabalho em uma operação de campo do Sistema Comum das Nações Unidas ou organização internacional semelhante.
línguas

Inglês e francês são as línguas de trabalho das Nações Unidas. Para o cargo anunciado, é necessária fluência em inglês. O conhecimento da língua portuguesa é uma vantagem.
Avaliação

A avaliação de candidatos qualificados pode incluir um exercício de avaliação, que pode ser seguido por uma entrevista baseada em competência.

Aviso Especial

Esta posição encontra-se disponível temporariamente até 31 de dezembro de 2020, com possibilidade de prorrogação. Se o candidato selecionado for um funcionário do Secretariado das Nações Unidas, a seleção será administrada como uma tarefa temporária;
Embora esta vaga temporária possa fornecer ao candidato bem-sucedido uma oportunidade de adquirir nova experiência de trabalho, a seleção para essa posição é por um período limitado e não tem relação com o futuro mandato do cargo;
Sujeito à fonte de financiamento do cargo, a elegibilidade para esta vaga temporária pode ser limitada a candidatos baseados no posto de trabalho;
Esta vaga temporária pode ser limitada a “candidatos internos”, que foram recrutados por meio de um concurso administrado de acordo com a regra de pessoal 4.16 ou processo de seleção de pessoal, incluindo a revisão de um órgão de revisão central estabelecido de acordo com a regra de pessoal 4.15;
Funcionários das organizações do sistema comum das Nações Unidas que atingirão a idade obrigatória de separação ou aposentadoria dentro do período de necessidade temporária atual não são elegíveis para se inscrever. O envio de uma inscrição ou seleção para a vaga de emprego temporária atual não atrasa nem aumenta a idade obrigatória de separação;
Aposentados acima da idade obrigatória de desligamento que desejam ser considerados para a atual vaga de emprego temporário devem indicar o motivo de sua última separação como “aposentadoria”. Esses aposentados não devem ser contratados pela Organização, a menos que (a) os requisitos operacionais da Organização não possam ser atendidos por funcionários qualificados e disponíveis para desempenhar as funções exigidas; e (b) o emprego proposto não afetaria adversamente o desenvolvimento de carreira ou as oportunidades de redistribuição de outros funcionários e representa uma solução econômica e operacionalmente sólida para atender às necessidades do serviço.

Considerações das Nações Unidas

De acordo com o artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial na contratação do pessoal é a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade. Os candidatos não serão considerados para emprego nas Nações Unidas se cometerem violações do direito internacional dos direitos humanos, violações do direito internacional humanitário, exploração sexual, abuso sexual ou assédio sexual, ou se houver motivos razoáveis ​​para acreditar que assim o fizeram envolvidos na prática de qualquer um desses atos. O termo "exploração sexual" significa qualquer abuso real ou tentativa de uma posição de vulnerabilidade, poder diferencial ou confiança, para fins sexuais, incluindo, mas não se limitando a, lucrar monetariamente, socialmente ou politicamente com a exploração sexual de outra pessoa. O termo “abuso sexual” significa a intrusão física real ou ameaçada de natureza sexual, seja pela força ou sob condições desiguais ou coercitivas. O termo "assédio sexual" significa qualquer conduta indesejada de natureza sexual que possa ser razoavelmente esperada ou percebida como ofensiva ou humilhante, quando tal conduta interfere no trabalho, é considerada uma condição de emprego ou cria um trabalho intimidante, hostil ou ofensivo ambiente, e quando a gravidade da conduta justificar o término da relação de trabalho do agressor. Os candidatos que cometeram crimes que não sejam infrações de trânsito menores não podem ser considerados para o emprego. O termo "assédio sexual" significa qualquer conduta indesejada de natureza sexual que possa ser razoavelmente esperada ou percebida como ofensiva ou humilhante, quando tal conduta interfere no trabalho, é considerada uma condição de emprego ou cria um trabalho intimidante, hostil ou ofensivo ambiente, e quando a gravidade da conduta justificar o término da relação de trabalho do agressor. Os candidatos que cometeram crimes que não sejam infrações de trânsito menores não podem ser considerados para o emprego. O termo "assédio sexual" significa qualquer conduta indesejada de natureza sexual que possa ser razoavelmente esperada ou percebida como ofensiva ou humilhante, quando tal conduta interfere no trabalho, é considerada uma condição de emprego ou cria um trabalho intimidante, hostil ou ofensivo ambiente, e quando a gravidade da conduta justificar o término da relação de trabalho do agressor. Os candidatos que cometeram crimes que não sejam infrações de trânsito menores não podem ser considerados para o emprego. e quando a gravidade da conduta justifica o término da relação de trabalho do perpetrador. Os candidatos que cometeram crimes que não sejam infrações de trânsito menores não podem ser considerados para o emprego. e quando a gravidade da conduta justifica o término da relação de trabalho do perpetrador. Os candidatos que cometeram crimes que não sejam infrações de trânsito menores não podem ser considerados para o emprego.

Será dada a devida consideração à importância de recrutar o pessoal numa base geográfica tão ampla quanto possível. As Nações Unidas não impõem restrições à elegibilidade de homens e mulheres para participar em qualquer capacidade e em condições de igualdade em seus órgãos principais e subsidiários. O Secretariado das Nações Unidas é um ambiente para não fumantes.

Os candidatos devem seguir cuidadosamente todas as instruções disponíveis na plataforma de recrutamento online, inspira. Para orientações mais detalhadas, os candidatos podem consultar o Manual do Candidato, que pode ser acessado clicando no hiperlink “Manuais” no canto superior direito da página inicial do titular da conta inspira.

A avaliação dos candidatos será realizada com base nas informações apresentadas na candidatura de acordo com os critérios de avaliação da vaga de emprego e as legislações internas aplicáveis ​​das Nações Unidas, incluindo a Carta das Nações Unidas, as resoluções da Assembleia Geral, Estatuto e regras do pessoal, normas e diretrizes administrativas. Os candidatos devem fornecer informações completas e precisas sobre seu perfil pessoal e qualificações de acordo com as instruções fornecidas na inspira para serem considerados para a vaga atual. Nenhuma emenda, adição, exclusão, revisão ou modificação deve ser feita aos pedidos que foram submetidos. Os candidatos sob consideração séria para seleção estarão sujeitos a verificações de referência para verificar as informações fornecidas na inscrição.

As vagas anunciadas no Portal de Carreiras serão retiradas às 23h59 (horário de Nova York) da data limite.

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Data de validade: 29 de agosto de 2020

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