...Evita ser BURLADO vagas de emprego, não se vendem clica nesta mensagem para mais informações...

VAGA PARA: Oficial De WASH - Meconta

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube

Nossa organização

O Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças que vivem uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.
Unimos ativamente crianças, comunidades e outras pessoas que compartilham nossa missão de fazer mudanças duradouras positivas na vida de crianças e jovens. Apoiamos as crianças a adquirirem as habilidades, conhecimentos e confiança de que precisam para reivindicar seus direitos a uma vida plena, hoje e no futuro. Colocamos um foco específico em meninas e mulheres, que geralmente são deixadas para trás.
Estamos construindo parcerias poderosas para crianças há mais de 75 anos e agora estamos ativos em mais de 70 países.
Em Moçambique, estamos trabalhando para erradicar o casamento precoce e a gravidez precoce por meio de projetos focados em meninas adolescentes em Inhambane, Sofala e Nampula. Esses projetos são programados ao longo de nossos três pilares estratégicos: Girl Education, SRHR e YEE. Nosso trabalho é transformador de gênero e inclui influenciar trabalhos em nível nacional e sub-regional.

Finalidade da função

O titular dessa posição deve se encarregar dos aspectos técnicos do componente WASH do Projeto, sob a supervisão do Coordenador do Projeto. Suas principais funções e em consulta com o Coordenador do Projeto e o Gerente da AP devem incluir; projetar, planejar, implementar (supervisão técnica), monitorar e relatar as atividades de WASH do projeto. O titular participará de todas as reuniões de coordenação entre o Plano Internacional e os líderes / chefes departamentais do Governo da Província de Meconta e Nampula, incluindo o Cluster internacional WASH.
A responsabilidade geral do Diretor de WASH deve focar amplamente a supervisão técnica e a coordenação para incluir planejamento, implementação, supervisão, monitoramento e avaliação, compilação de documentos técnicos, relatórios narrativos a serem elaborados até os relatórios de progresso, trimestrais, anuais e finais.

Dimensão do papel

O cargo de Oficial de WASH no âmbito do Projeto “TamuJunto Contra a COVID-19” apoiará a implementação de atividades relacionadas à Água, Saneamento e Higiene no contexto da estrutura de adaptação e resposta do Plano Internacional COVID-19, com foco em vulnerabilidades internas. Pessoas deslocadas no distrito de Meconta, província de Nampula. O Projeto exige tratar da prevenção do COVID-19, fornecendo intervenções adequadas e seguras de WASH, incluindo o fornecimento de água como um ativo crucial para todas as medidas de prevenção do COVID-19. O Diretor de WASH apoiará todos os esforços da organização para enfrentar os desafios de WASH enfrentados pelos deslocados internos. O candidato preferido apoiará o fortalecimento da capacidade de necessidades específicas de WASH dos deslocados internos,




Responsabilidades (mas não limitado a)

1. Desenvolvimento de pontos de água
  •  Avaliação rápida das necessidades de campo / ponta de lança, incluindo pesquisas de linha de base nas atividades de WASH e determinação das opções tecnicamente adequadas de abastecimento de água e saneamento;
  • Supervisionar o desenvolvimento e / ou reabilitação de infra-estrutura apropriada de WASH no centro de acomodação dos deslocados internos estabelecido pelo governo;
  • Em consulta com o Governo Distrital, conduzindo estudos de viabilidade, projetando e preparando documentos de licitação (inclui listas de quantidades) e orientação técnica ao Projeto durante o processo de licitação;
  • Preparar e enviar relatórios de progresso sitreps / mensais / trimestrais ao Coordenador do Projeto, ao Gerente da Área do Programa e ao Gerente Internacional de Riscos de Desastres da Plan;
  • Liderar levantamentos hidrogeológicos e topográficos preliminares e compilar dados sobre as fontes de água existentes em estreita ligação com o Departamento de Água do Governo Distrital (Serviços Distritais de Planejamento e Infraestruturas);
  •  Sensibilizar a equipe sobre questões de avaliação de impacto ambiental (AIA) e os fatores atenuantes, para que nossas operações como organização implementadora atendam aos padrões mínimos estabelecidos pela autoridade de gerenciamento de recursos hídricos, pela autoridade nacional de gerenciamento ambiental e em conformidade com a água Legislação nacional;
  •  Garantir a conclusão bem-sucedida das obras com o envio dos certificados de conclusão aos contratantes.

2. Desenvolvimento de Projetos, promoção e implementação de Higiene

  • Fornecimento de insumos técnicos na construção de capacidade para estruturas de gerenciamento de água com base na comunidade, incluindo os comitês de associação de usuários de água / gerenciamento de água;
  • Garantir a promoção da higiene através da sensibilização e fornecimento de kits de higiene COVID-19 kits de gerenciamento de higiene menstrual;
  • Capacitar os funcionários e outros usuários da água sobre a necessidade de economizar água, usando métodos voltados para a conservação ambiental geral;
  • Promover o armazenamento seguro de água e boas práticas de saneamento e higiene em nível doméstico;
  • Analise os relatórios mensais e circunstanciais ao supervisor;
  • Participa na elaboração de relatórios mensais dos representantes e nos destaques semanais dos setores;
  • Supervisão dos processos de construção de diferentes infraestruturas de água até sua conclusão, como processo de bombeamento de teste na conclusão da perfuração e aquisição e interpretação dos dados de bombeamento de teste para o projeto da usina;
  • Desempenhe quaisquer outras responsabilidades relacionadas que seriam designadas pelo Coordenador do Projeto.
3.Relatório
  • Documentar e disseminar as melhores práticas em gestão de recursos hídricos na coordenação de WASH e outras reuniões em nível de campo, conforme necessário;
  • Analise os relatórios mensais e circunstanciais ao supervisor;
  • Participa nos setores de redação relatórios mensais dos representantes e destaques semanais;
  • Outras funções relevantes atribuídas pelo (s) supervisor (es)
    Garante que as políticas globais do Plano Internacional de Proteção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Gênero (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Diretrizes de Implementação relevantes, conforme aplicáveis ​​à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e gerenciadas de acordo com com os procedimentos adequados.

Chaves de relacionamento principais

Para maximizar o impacto geral do projeto e otimizar a contribuição de outras pessoas, será necessário que o detentor do cargo inicie, desenvolva e mantenha uma série de relações de trabalho externamente com as contrapartes do governo, nomeadamente a diretoria distrital de planejamento e infra-estruturas, grupos relevantes locais, parceiros de implementação e outros organizações de desenvolvimento e internamente com o Gerente da Área do Programa.

Conhecimento técnico, habilidades e conhecimentos

Essencial
  • a) Titular de diploma em Engenharia Civil e Estrutural / Engenharia de Recursos Hídricos. O diploma de bacharel no mesmo campo é uma vantagem adicional;
  • b) 3 anos de experiência profissional relevante e progressiva em projetos de água da comunidade rural;
  • c) Experiência no projeto e supervisão de esquemas de água encanada, desenvolvimento e reabilitação de poços e constituição e treinamento de comitês de gestão de água;
  • d) Experiência de trabalho no distrito de Meconta com o governo local

Planejar os valores da prática internacional

Somos abertos e responsáveis
  • Promove uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores;
  • Responsabiliza-se a si próprio e aos outros por atingir os mais altos padrões de integridade;
  • Consistente e justo no tratamento de pessoas;
  • Abra sobre erros e deseje aprender com eles;
  • Responsável por garantir que somos uma organização segura para todas as crianças, meninas e jovens
    Nos esforçamos para obter um impacto duradouro
  • Articula um objetivo claro para a equipe e define grandes expectativas;
  • Cria um clima de melhoria contínua, aberto a desafios e novas idéias;
  • Concentra recursos para impulsionar mudanças e maximizar o impacto a longo prazo, respondendo a prioridades ou crises alteradas;
  • Baseado em evidências e avalia a eficácia.
    Trabalhamos bem juntos
  •  Busca resultados construtivos, ouve outras pessoas, dispostas a se comprometer quando apropriado;
  •  Constrói relacionamentos construtivos no Plano Internacional para apoiar nossos objetivos compartilhados;
  • Desenvolve relações de confiança e 'ganha-ganha' com financiadores, parceiros e comunidades;
  • Envolve e trabalha bem com outras pessoas fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.

Somos inclusivos e empoderadores

  • Busca resultados construtivos, ouve outras pessoas, dispostas a se comprometer quando apropriado;
  • Constrói relacionamentos construtivos no Plano Internacional para apoiar nossos objetivos compartilhados;
  • Desenvolve relações de confiança e 'ganha-ganha' com financiadores, parceiros e comunidades;
  • Envolve e trabalha bem com outras pessoas fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.
AMBIENTE FÍSICO
A posição é baseada em Namialo. O clima quente é predominante durante todo o ano, com comodidades básicas limitadas. O titular deverá viajar para o escritório de Nampula PA e desempenhar responsabilidades oficiais, conforme necessário.
O titular deve residir em Namialo durante a execução de tarefas oficiais.
NÍVEL DE CONTATO COM CRIANÇAS
Alta interação com crianças adolescentes
CANDIDATA-SE CLICANDO AQUI
Data de validade: 23 de agosto de 2020

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube