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Vaga para Supervisor de Recursos Humanos - Matola

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Descrição da Vaga

A Contact está a recrutar um Supervisor de recursos humanos (m/f) para Matola.

Função:

  • Terá como responsabilidades participar na definição da gestão estratégica e Políticas de Recursos Humanos, a fim de promover e assegurar a aplicação coordenada e uniforme das mesmas em relação a todos os Colaboradores da Empresa;
  • Elaborar e propor para aprovação superior o plano de actividades e orçamento anual da área de Recursos Humanos;
  • Garantir a adequação da estrutura organizativa e dos recursos da Empresa, na globalidade e de cada área, face aos objectivos prosseguidos, de forma a ter uma estrutura adequada à realidade e necessidades do negócio;
  • Promover e assegurar a aplicação do Sistema de Gestão de Performance na Empresa; contribuir para o desenvolvimento profissional dos Colaboradores, garantindo a congruência das práticas de Gestão e para o aumento dos resultados do negócio;
  • Coordenar os processos de Recrutamento, Selecção e Acolhimento de novos Colaboradores; promover os valores e cultura da Empresa junto de todos os Colaboradores;
  • Garantir a eficácia da comunicação organizacional aos diferentes níveis e das diferentes naturezas, de forma a propor, conceber e implementar diferentes mecanismos de comunicação e elaborar recomendações preventivas e correctivas;
  • Garantir a plena assunção da responsabilidade social por parte da empresa e de cada colaborador; estabelecer e promover o relacionamento com entidades externas para cumprimento das responsabilidades sociais da Empresa;
  • Garantir o cumprimento das normas de Qualidade, Ambiente e Segurança;
  • Analisar indicadores de gestão dos Recursos Humanos, com vista a fornecer informação de suporte à tomada de decisão por parte da gestão da empresa;
  • Elaborar, implementar e acompanhar a execução do plano anual de formação profissional (diagnóstico de necessidades, elaboração do plano e avaliação do mesmo);
  • Acompanhar processos do foro laboral, tendo em vista zelar pelos interesses da Empresa; coordenar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos, o Controlo de Ponto e o Acompanhamento do Plano de Formação;
  • Coordenar o Processamento de Salários Mensal e respectiva conformidade da informação de suporte ao pagamento e respectiva contabilização;
  • Assegurar a manutenção das certificações e o cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança (SGQAS), incluindo a proteção /security e a Prevenção de Acidentes Graves, participando inclusivamente no processo de identificação de (novos) aspectos ambientais / perigos, na definição dos objectivos, e na implementação dos procedimentos e instruções de trabalho definidos pelo SGQAS.

Requisitos:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Direito;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
  • Conhecimento básico do Negócio e Indústria Petrolífera;
  • Conhecimentos de Direito do Trabalho;
  • Conhecimentos de Comunicação;
  • Conhecimentos de Desenvolvimento Organizacional;
  • Conhecimentos de Responsabilidade Social;
  • Conhecimentos de Normas e Legislação aplicáveis ao sector;
  • Conhecimento das Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 (não é mandatório);
  • Nacionalidade Moçambicana.

Como se candidatar:

Os interessados deverão fazer a sua candidatura em https://contact.workable.com, só serão considerados válidas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado, e desde que estejam preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexo o respectivo Curriculum Vitae.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 DE AGOSTO DE 2020
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