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Vaga Para Visibility & Analytics Network (VAN) Gerente Sênior - Maputo

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Descrição

SOBRE VILLAGEREACH
VillageReach transforma a prestação de cuidados de saúde para chegar a todos. Nossa visão é um mundo onde cada pessoa tenha os cuidados de saúde necessários para prosperar. Nossos programas se concentram na construção de sistemas de saúde centrados nas pessoas que garantem que os produtos e serviços de saúde estejam disponíveis quando e onde forem necessários, com foco no desenvolvimento de soluções escaláveis ​​e de alto impacto. Somos movidos por uma paixão pela colaboração e parceria, pois acreditamos fortemente que a ação coletiva é a única forma de alcançar uma mudança sustentável. Nosso trabalho melhora a vida de mais de 35 milhões de pessoas na África Subsaariana. A VillageReach está incorporada no estado de Washington e possui escritórios em Seattle (EUA), República Democrática do Congo, Malawi e Moçambique.

Resumo

Um dos princípios-chave que orientam o apoio técnico da VillageReach ao Governo de Moçambique nos departamentos provinciais de saúde (DPS) e ao nível do Centro de Medicamentos e Suprimentos (CMAM) depende da implementação da Rede de Visibilidade e Análise (VAN) para garantir dados confiáveis ​​e acessíveis para a tomada de decisões e prestação de contas. O objetivo é obter sistemas aprimorados para visibilidade e responsabilidade de ponta a ponta. O gerente sênior da VAN é responsável por liderar a visão estratégica, o desenvolvimento, a implementação e a integração da análise de dados para apoiar os objetivos e metas do VillageReach. Eles liderarão o desenvolvimento contínuo de painéis relevantes para análise dos dados de desempenho da cadeia de suprimentos e, com base nessas análises, recomendarão uma série de melhorias contínuas para aprimorar o desempenho da cadeia de suprimentos.

Descrição

Deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outras funções, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídas a qualquer momento
A. Incorporar o uso de VAN nas operações em andamento do governo em nível nacional e provincial
  • Facilitar e fornecer liderança inovadora e agir como um especialista no assunto para garantir o design, revisão e implementação eficazes de VAN em todas as províncias apoiadas por VillageReach e em nível nacional, incluindo recomendações para abordagens analíticas e metodologia adequadas para o desenvolvimento de resultados de VAN e comunicando. Todas estas intervenções devem estar em alinhamento com os quadros e orientações estratégicas do governo de Moçambique;
  • Servir como um consultor técnico para as províncias (assistência técnica para VANs provinciais), fornecendo mais capacidades analíticas e fornecendo a visão geral em nível de país que é necessária para priorizar o planejamento adequado e estabelecer uma abordagem coordenada nacionalmente;
  • Estabelecer e supervisionar a operacionalização de VANs a nível provincial à medida que mais províncias são apoiadas pelo programa LMSC ou novas províncias adotam cadeias de abastecimento simplificadas e é gerado interesse a nível nacional para melhorar a visibilidade dos dados em todo o país;
  • Conduzir visitas de supervisão e orientação para avaliar o desempenho da equipe em todos os níveis da equipe VAN e fornecer assistência técnica para melhorar o desempenho da equipe;
  • Integrar VANs do Programa Expandido de Imunização (EPI) com as VANs CMAM / DPS;
  • Garantir a transição das ferramentas e abordagens VAN para o CMAM, DPS e outras entidades governamentais;
  • Fornecer informações para relatórios do Ministério da Saúde e doadores, bem como para o conteúdo do VillageReach para comunicações e advocacy

A. Desenvolver visualizações de dados e ferramentas e processos de gerenciamento associados

  • Use o software apropriado, como o painel AVID, para melhorar a visualização e apresentação dos dados para todas as partes interessadas. AVID é o painel VAN integrado específico (alimentado por uma combinação de sistemas de relatórios 4PL, sistemas de logística de unidades de saúde e sistemas de logística eletrônica de vacinas) que está sendo implantado para permitir a visualização imediata de indicadores-chave relacionados à distribuição de medicamentos, vacinas no último milha sites e permite acompanhar as disponibilidades de estoque e o desempenho das distribuidoras terceirizadas.
  • Trabalhar com os sistemas de informação e equipes de M&A e as equipes CMAM e DPS relevantes para desenvolver relatórios / painéis automatizados conforme necessário

B. Garantir o uso de análise de dados para impulsionar melhorias significativas

  • Fornece visibilidade de gerenciamento em percepções baseadas em dados que informam a direção estratégica de negócios da VillageReach e KPI's e promovem a cultura de tomada de decisão baseada em dados dentro da equipe VillageReach;
  • Rever os relatórios mensais dos VANs provinciais e fornecer informações para melhorar a análise da causa raiz; e fornecer recomendações para melhorias;
  • Com base em análises trimestrais, monitore o funcionamento geral da cadeia de abastecimento com ênfase nas empresas de transporte terceirizadas e identifique as províncias com baixo desempenho para ações prioritárias.

Competências:

As seguintes competências refletem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como alguém pode demonstrar cada uma dessas competências em sua função.

Motivação e motivação pessoal: É autodirigido na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; responsabiliza-se; realiza atividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; busca e aproveita oportunidades dentro da organização;
Colaboração e comunicação eficaz: Estabelece e mantém relações eficazes com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com outros para cumprir as metas e objetivos organizacionais e da equipe; trabalha ativamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; seleciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados;

Compromisso com a Diversidade e Inclusão: assume responsabilidade pessoal e apóia outras pessoas em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diverso onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente comprometido em alcançar competência cultural, incluindo autoconsciência das próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e a capacidade de se envolver de forma aberta e respeitosa em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em todo o VillageReach;

Compromisso com a Excelência: Produz um elevado rendimento do trabalho, tanto em qualidade como em quantidade; procura maneiras de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão do VillageReach;

Orientação e inovação para soluções: enfoca os resultados e os resultados desejados e como melhor alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas enquanto permanece dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolvê-los; contribui com ideias originais e / ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e fatorá-los na tomada de decisão

Requisitos

Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e / ou habilidade exigida. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Responsabilidades de supervisão:

Esta posição não tem responsabilidades de supervisão.

Experiência educacional:

  • Pós-graduação avançada em Ciência de Dados, Economia, Estatística, Sistemas de Informação, Administração de Empresas, epidemiologia, saúde pública ou disciplinas relacionadas;
  • Pelo menos 5 (cinco) anos de experiência na concepção e implementação de sistemas de informação de saúde pública de alta qualidade ou uma área relacionada em locais de poucos recursos;
  • Fortes habilidades analíticas e de gerenciamento de dados;
  • Fortes habilidades de uso e visualização de dados;
  • Capacidade de usar programas de software de computador, incluindo Open-LMIS, Power BI, MS Word, Excel, PowerPoint, DHIS2;
  • Conhecimento e experiência prática em pesquisa relacionada à saúde e requisitos éticos associados;
  • Ampla experiência na supervisão de funcionários com capacidade comprovada de motivar funcionários, formar equipes eficazes e garantir;
  • Excelente experiência em formação de equipes e capacitação;
  • Orientado para o campo e confortável com uma abordagem de equipe para a implementação do programa, capacidade de gerenciar várias atividades principais simultaneamente;
  • Capacidade de construir relações de trabalho sólidas com funcionários do governo, doadores e pessoal técnico e administrativo, com experiência direta em Moçambique;
  • Experiência comprovada de trabalho com agências doadoras e técnicas do USG (por exemplo, USAID, Gavi).

Outras Qualificações:

  • Competência cultural estabelecida em parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos;
  • Compreensão demonstrada dos desafios do trabalho em contextos rurais, mal atendidos e de baixa renda; experiência de viver e / ou trabalhar em um país de baixa renda a mais;
  • Proficiente em Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) e confortável em um ambiente técnico acelerado;
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em português e inglês; capacidade de interagir profissionalmente em português e inglês.

Exigências ambientais e físicas

VillageReach não tem escritórios privados, os funcionários trabalham em um ambiente aberto e compartilhado com salas de tarefas e conferências acessíveis aos funcionários para privacidade e reuniões. O nível de ruído no ambiente de trabalho geralmente é silencioso. Devido às diferenças de fuso horário entre nosso escritório em Seattle e nossos escritórios nos países e localização de outras equipes globais, espera-se que a equipe sediada nos EUA esteja disponível para reuniões matinais a partir das 6h. Além disso, nossa sede global e equipe de escritório no país devem estar disponíveis para reuniões no final da tarde / noite até as 18h.

INFORMAÇÕES DE APLICAÇÃO:

Esta é uma contratação imediata e, portanto, os currículos serão revisados ​​continuamente até 14 de setembro de 2020. Para se inscrever, envie seu currículo e uma carta de apresentação [mais quaisquer outros materiais desejados] para nosso portal online: http: // www. villagereach.org/join-us/

COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE E INCLUSÃO:
VillageReach é um empregador de oportunidades iguais de emprego, comprometido com a diversidade da força de trabalho. Acreditamos que perspectivas diversificadas e equitativamente ponderadas promovem a capacidade organizacional de criar soluções inovadoras que melhoram a saúde nas áreas mais carentes e de difícil acesso. Para alinhar nossos valores, inovações e impacto, VillageReach está comprometida em recrutar e reter uma força de trabalho global diversificada.

Benefícios

Compensação:
A VillageReach tem uma estrutura de remuneração estabelecida com base no mercado relevante e transparente internamente. Contratamos pessoas na faixa estabelecida com base na experiência e educação de cada um e considerando a equidade interna. Não perguntamos sobre histórico de salários.
Para se candidatar Clica AQUI

Data de validade: 14 de setembro de 2020

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