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de pessoal e em comunidades com necessidades. Através de uma abordagem de pares, estas “Mães Mentoras” fornecem uma gama de serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias. Iniciada na Cidade do Cabo, na África do Sul em 2001, com foco inicial na prevenção da transmissão vertical do HIV, a m2m inovou e fortaleceu seus pontos fortes e agora fornece apoio centrado na família para uma série de questões sociais e de
saúde relacionadas à gravidez, ao parto, infância e adolescência. A m2m estabelece parcerias com governos e
outras ONGs na adopção de seu programa para disseminar o Modelo da Mãe Mentora e seus benefícios. A m2m possui um histórico de melhoria de serviços e de impacto comprovado. Em 2017, a m2m e seus parceiros cadastraram 2,3 milhões de novas utentes. A m2m eliminou virtualmente a transmissão vertical do HIV entre as utentes cadastradas que atende directamente nos últimos quatro anos, com uma taxa média de transmissão de apenas 1,6%, ao mesmo tempo que 97% das crianças em seus programas de DPI atingem todos os marcos de desenvolvimento aos 12 meses. Para mais informações, visite www.m2m.org.
Gestor Distrital
O titular desta posição será responsável por supervisionar a implementação de qualidade dos serviços de educaçãode pares e apoio psicossocial da Mãe Mentora da m2m à mulheres grávidas e novas mães nos locais da m2m ou geo- localizações em áreas selecionadas da província em questão; supervisionar todas MM Supervisoras e Mãe Mentoras; monitorar e garantir a melhoria de qualidade dos serviços da m2m.
Local: Cidade de Nampula, Erati, Nacala Porto e Angoche
Número de Vagas: 05 (cinco)
Principais Áreas de Desempenho:
- Gerir um programa ao nível de geo-localização (local e comunidade) de forma efectiva e eficaz e garantir a prestação de serviços de qualidade às utentes da m2m.
- Facilitar a integração dos serviços da m2m nos programas de PTV/SRMNI ao nível da unidade sanitária, em coordenação com os oficiais da Unidade Sanitária e outros parceiros de implementação, trabalhando na unidade ou na comunidade para maximizar a retenção nos cuidados e adesão ao tratamento.
- Desenvolver, implementar e monitorar o plano de trabalho para os locais-modelo nos distritos atribuídos.
- Desenvolver e gerir orçamentos de geo-localizações (local ou comunidade), incluindo a reconciliação das despesas e orçamentos do local, bem como o funcionamento normal dos mesmos.
- Monitorar as estatísticas dos serviços mensais, compilar os relatórios de serviços locais ou do distrito e avaliar as áreas para a melhoria de qualidade/serviço.
- Desenvolver planos de melhoria de geo-localizações e expandir as intervenções para promover a integração contínua do serviço, qualidade e efectividade (onde necessário).
- Coordenar com o(s) Formador(s) e o Coordenador de Monitoria e Avaliação para avaliar o desempenho do local e implementar intervenções conjuntas, conforme o solicitado.
- Gerir o desempenho das MM Supervisoras e Comunitárias, incluindo elaborar calendários de trabalho e entregar ao pessoal.
- Fazer monitoria as MM Supervisoras e da Comunitárias, incluindo dar supervisão de apoio no local.
- Representar a m2m nos fóruns de coordenação distrital, incluindo a gestão de relações estratégicas com as Equipas de Saúde do Distrito e parceiros PTV/SRMNI a nível provincial/distrital, a nível do Ministério da Saúde e outros parceiros de implementação.
Qualificações e Experiência:
- Licenciatura em Enfermaria, Ciências Sociais ou outra área relevante;
- Excelentes conhecimentos/exposição à política de PTV/SRMNI;
- Mínimo 04 anos de experiência de campo, preferivelmente na área de HIV/SIDA, saúde pública ou ambiente
- de ONG, com pelo menos dois anos como supervisor;
- Vasta e relevante experiência na gestão de projectos;
- Conhecimentos aplicados sobre Gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimentos aplicados de sistemas e ferramentas de M&A;
- Experiência na gestão de orçamentos discretos e reconciliação de contas;
- Excelentes competências comunicativas e de gestão de tempo;
- Boa capacidade de escrita e elaboração de relatórios;
- Experiência na manutenção de relações estratégicas com parceiros externos a vários níveis;
- Conhecimento sólidos de informática: (Office suite: Word, Excel, Outlook), Internet;
- Portador decarta de condução válida (sem inibição);
Competências:
- Capacidade de executar monitoria;
- Competências em desenvolver relação interpessoais e de motivação de trabalhar em equipa;
- Fluência em Inglês, Português e línguas locais serão boas vantagens;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, inovadora e em equipa;
- Capacidade de resolver problemas.
Os pacotes salariais competitivos serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m.
Candidatura:
Os interessados devem candidatar-se para vaga através de https://www.m2m.org/careers/ até 31/08/2020
 Gestores Distritais - Nampula){kind=link}