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Vaga para Analista de programa - Maputo

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Descrição do trabalho


Agência


Voluntários da ONU


Título


Analista de programa, UNV


ID de trabalho


32961


Área de atuação - Família de Cargos 

Gestão

Data Final da Vaga 


22-10-2020


Estação de trabalho 
Maputo, Moçambique


Educação e Experiência Profissional


G-Bachelor's Level Degree - 2 ano (s) de experiência, I-Master's Level Degree - 2 ano (s) de experiência


Idiomas exigidos:


Desejado:


Ingles portugues

Tipo de Vaga 

FTA Local

escritório 
Voluntários das Nações Unidas


Duração do contrato

1 ano com possibilidade de prorrogação


Antecedentes


As Unidades de Campo (FU) do UNV são principalmente responsáveis ​​pela mobilização e colocação de Voluntários da ONU em Agências, Fundos e Programas da ONU focados na paz, desenvolvimento e necessidades humanitárias. As Unidades de Campo da UNV representam e posicionam a UNV nos respectivos países e aproximam os serviços e soluções da UNV de seus parceiros de governos, entidades da ONU, sociedade civil e setor privado.

Sob a gestão matricial do Gerente / Especialista de Portfólio, Escritório Regional e do Diretor Nacional / Vice-Diretor Nacional do PNUD, o Analista de Programa lidera e gerencia a Unidade de Campo do UNV. Ela / ele é responsável pelo planejamento estratégico eficaz, levando à mobilização e colocação de Voluntários da ONU, seleção de apoio administrativo / operacional para voluntários e defesa e posicionamento dos interesses do UNV no país, em linha com o Quadro Estratégico do UNV. O Analista de Programa constrói e mantém relações com os principais parceiros e coordena eficazmente com o Escritório Regional e as unidades organizacionais da sede, a mobilização de voluntários, a implementação do programa e o fornecimento de contribuições substantivas e facilitação de iniciativas corporativas.


Deveres e responsabilidades

Mobilização e gestão de voluntários da ONU
Estabelecer contato com as agências da ONU no país para garantir a compreensão do mandato do UNV, das principais ofertas e do valor agregado que as atribuições dos voluntários da ONU trazem em apoio ao cumprimento de seus respectivos mandatos;

Manter inteligência de negócios nas agências da ONU, identificando pontos de entrada específicos para diversificar parcerias com o principal resultado do aumento das atribuições de voluntários, incluindo a avaliação e relatórios sobre a previsão de demanda por Voluntários da ONU no país;

Identificar oportunidades de colocação de voluntário e apresentar proposta de valor do UNV e modalidades de voluntariado com o objetivo de maximizar a presença internacional e nacional de voluntariado, incluindo colaboração na preparação de descrições de alocação, com agências parceiras e outros parceiros;

Garantir que os Voluntários da ONU que entram e saem sejam adequadamente informados e informados e estenda o apoio pessoal e orientação aos Voluntários da ONU servindo no país;

Trabalhar em estreita colaboração com o Oficial de Segurança de Campo e fornecer apoio ao Oficial Designado da ONU para garantir um entendimento detalhado entre os Voluntários da ONU sobre todas as questões relacionadas à segurança;

Monitorar o bem-estar e o desempenho de servir aos Voluntários da ONU por meio de visitas de campo de rotina a seus postos de trabalho e discussões com seus supervisores e contrapartes;

Supervisionar e aprovar os direitos dos Voluntários da ONU conforme delegado, autorizado ou necessário;

Fornecer gerenciamento geral e apoio administrativo aos Voluntários da ONU e;
No caso em que nenhum Assistente / Associado do Programa UNV esteja presente, apoiar o recrutamento de Voluntários da ONU nacionais e internacionais, bem como outras funções administrativas para a colocação e gestão de Voluntários da ONU designados ao país de acordo com as condições de serviço e em estreita coordenação com as unidades organizacionais relevantes.

Advocacia, construção de parcerias e integração do programa UNV
Liderar os esforços de campo dos UNVs como representante da organização no país, garantindo os principais resultados e a entrega do Quadro Estratégico e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável;

Estabelecer, promover e manter relações e relações eficazes, incluindo a formalização de parcerias e outras trocas de confiança, como a inclusão no Quadro de Assistência ao Desenvolvimento das Nações Unidas (UNDAF), bem como com o governo, agências das Nações Unidas, ONGs, o setor privado e outros parceiros de desenvolvimento relevantes;

Participar de forças temáticas da ONU, avaliações lideradas pela ONU, reuniões da Equipe de Gestão do Programa (PMT), avaliações de necessidades pós-conflito, processos de planejamento do UNDAF, missões técnicas e apelos de financiamento para identificar oportunidades de voluntariado e colocação de voluntários;

Estabelecer, promover e manter relações e relações eficazes com as organizações da sociedade civil locais, priorizando aquelas voltadas para o voluntariado, para contribuir com o desenvolvimento sustentável liderado pela comunidade no país;
Incentivar os atores nacionais e locais a estabelecer uma estrutura de infraestrutura voluntária que apoie o voluntariado para a paz e o desenvolvimento, incluindo a adoção de políticas e legislação relevantes;

Fortalecer e determinar a inteligência de negócios relacionada a parcerias, promoção do voluntariado e modelagem e entrega de serviços voluntários de consultoria de infraestrutura e realização de varreduras de país como entrada para processos de planejamento corporativo;

Em estreita coordenação com o Escritório Regional e a Secção de Comunicações na sede, preparar, divulgar e apresentar informação promocional específica do país sobre o mandato e o trabalho do UNV com os parceiros de desenvolvimento relevantes e os meios de comunicação;

Coordenar atividades e planejar eventos, em colaboração com outras agências, para celebrações anuais, nacionais e internacionais reconhecidas pela ONU, incluindo o Dia Internacional do Voluntário (IVD);

Incentivar e monitorar o serviço aos Voluntários da ONU para abraçar os ideais do voluntariado, agir como defensores da ação voluntária e documentar suas experiências na promoção do voluntariado; e
Apoio, no caso de projetos financiados pelo UNV, engajamento programático do UNV.

Gestão
Desenvolver e gerenciar a implementação do plano de trabalho anual da Unidade de Campo, incluindo a gestão e relatórios sobre os fundos e orçamento de apoio do UNV;
Liderar a presença do UNV no país para garantir a entrega coordenada e eficaz de serviços, bem como permitir um ambiente de trabalho de apoio e colaboração;
Gerenciar qualquer pessoal designado ao UNV dentro da FU, incluindo supervisão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de capacidade; e
Estabelecer e monitorar a implementação do plano de trabalho anual da FU e definir indicadores de desempenho.


Competências Competências

essenciais


  • Inovação
  • Capacidade de fazer ideias novas e úteis funcionarem.
  • Liderança
  • Capacidade de persuadir os outros a seguir a
  • Gestão de Pessoas
  • Capacidade de melhorar o desempenho e a satisfação
  • Comunicação
  • Capacidade de ouvir, adaptar, persuadir e transformar
  • Entrega
  • Capacidade de fazer as coisas ao mesmo tempo em que exerce o bom senso
  • Competências técnicas / funcionais
  • Desenvolvimento Sustentável
  • Conhecimento dos conceitos, princípios e questões de desenvolvimento sustentável e capacidade de aplicação estratégica e / / ou situações práticas, cobrindo as dimensões econômica, social e ambiental
  • Construção e Reconciliação da Paz
  • Capacidade de apoiar os processos de paz para facilitar a recuperação e o desenvolvimento
  • Planejamento e Monitoramento do Desenvolvimento
  • Capacidade de desenvolver processos de negócios e de planejamento em nível nacional e local e capacidade de aplicação em situações estratégicas e / ou práticas.
  • Gestão de relacionamento
  • Capacidade de engajar e fomentar parcerias estratégicas com outras partes, coordenação interinstitucional e estabelecer relações de trabalho produtivas
  • . Baseada em resultados Gestão de
  • Capacidade de gerenciar os programas e projectos com uma estratégia destinada a melhorar o desempenho e os resultados demonstráveis
  • Project Management
  • capacidade de planejar, organizar, motivar e recursos de controle, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
  • Gestão do Conhecimento
  • capacidade de captar, desenvolver, partilhar e eficaz utilização informação e conhecimento
  • Habilidades Requeridas e Experiência


Educação
Mestrado em ciências sociais, desenvolvimento internacional, gestão de projetos, administração pública / empresarial ou campos relacionados;
Um diploma universitário de primeiro nível em combinação com dois anos adicionais de experiência qualificatória pode ser aceito no lugar do grau de mestre.

Experiência profissional
2 anos de experiência profissional relevante, de preferência em áreas humanitárias, de desenvolvimento e / ou relacionadas com a paz;
Experiência em parcerias e / ou cooperação entre agências é essencial;
A experiência de trabalho com as Nações Unidas é uma vantagem;
A experiência anterior em um ambiente da sociedade civil e / ou como voluntário com gestão voluntária e / ou promoção do voluntariado é uma vantagem distinta.

Requisitos de idioma
Fluência em português e inglês.

Outras
experiências em Microsoft office e internet;
Abertura para abraçar a Transformação Digital e uso de novas tecnologias.


Aviso de isenção de responsabilidade
:
• Apenas os candidatos selecionados serão contatados;
• O candidato aprovado terá uma carta de nomeação do PNUD;
• Este posto está aberto apenas a cidadãos de Moçambique.


Informações do candidato sobre as listas do

PNUD O PNUD / UNV reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se inscrevem para este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD / UNV no mesmo nível de ensino e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho
O PNUD / UNV está empenhado em alcançar a diversidade dentro de sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, origens religiosas e étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

O PNUD / UNV não tolera a exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual e discriminação. Todos os candidatos selecionados serão, portanto, submetidos a referências rigorosas e verificações de antecedentes.

Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhum aplicativo, processamento,

treinamento, entrevista, teste ou outra taxa em conexão com o processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é aconselhável ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.


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Data Limite: 22-10-2020 



BOA
SORTE


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