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Vaga para Especialista em infraestrutura de saúde - Projeto de reconstrução de instalações de saúde sensíveis ao gênero, seguras e resilientes - Iniciativa de hospitais mais seguros _ Maputo

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fundo

O Programa das Nações Unidas para Assentamentos Humanos (UN-Habitat) é a agência das Nações Unidas para os assentamentos humanos. É ordenado pela Assembleia Geral da ONU para promover cidades e vilas social e ambientalmente sustentáveis ​​com o objetivo de fornecer abrigo adequado para todos.

A Agência tem trabalhado com o Governo de Moçambique desde 2002 no âmbito da redução do risco de desastres e adaptação às alterações climáticas, reforçando as capacidades para reduzir a vulnerabilidade da população a desastres naturais como cheias, ciclones, secas e terramotos. Nesse contexto, o UN-Habitat defende uma abordagem de prevenção por meio da arquitetura adaptativa a desastres para o planejamento urbano, edifícios públicos e habitações; promove o socorro sustentável e a reconstrução melhorada da construção, incluindo o apoio a políticas e a revisão dos códigos e padrões de construção como uma solução de longo prazo. A Agência colabora com instituições como o Instituto Nacional de Gestão de Calamidades (INGC), Ministério da Educação e Desenvolvimento Humano (MINEDH), Ministério das Obras Públicas, Habitação e Recursos Hídricos (MOPHRH), entre outros.

Moçambique ocupa o terceiro lugar entre os países africanos mais expostos aos perigos relacionados com o clima. Em 2019, dois ciclones tropicais atingiram Moçambique na mesma estação chuvosa; O ciclone Idai atingiu a costa no dia 14 de março no centro de Moçambique com ventos de 180-220 km / h acompanhados por fortes chuvas, deixando um caminho de destruição. Seis semanas depois, o ciclone Kenneth atingiu as províncias do norte, afetando 240.000 pessoas e agravando os esforços de resposta de emergência. A combinação de fortes ventos e inundações afetou um total de 2 milhões de pessoas e causou 602 mortes.

Nesse contexto, o setor saúde desempenha um papel fundamental na manutenção da segurança da população. Hospitais e outras instalações de saúde são ativos essenciais para as comunidades diariamente, bem como em momentos de emergência. Desde o Acordo de Paz em 1992, Moçambique empreendeu enormes esforços para acelerar a construção de infra-estruturas de saúde e outros serviços essenciais em todo o país. Apesar disso, a infraestrutura de saúde muitas vezes não foi implementada por códigos de construção obrigatórios, resultando em estruturas de baixo desempenho com capacidade limitada para resistir a desastres. Os ciclones Idai e Kenneth não foram as exceções, causando grande destruição no setor da saúde, interrompendo os serviços, danificando edifícios, equipamentos, estoques de suprimentos e remédios. Noventa e cinco unidades de saúde foram destruídas ou parcialmente danificadas, incluindo o maior hospital da cidade da Beira. Isso representa um sério revés para os grupos mais vulneráveis ​​das comunidades, especialmente para mulheres grávidas, crianças e pessoas que vivem com HIV.

Para contornar esta situação, a componente infraestrutural das unidades de saúde deve ser construída de acordo com as normas de segurança da construção, de forma a garantir a continuidade dos serviços em condições de rotina e também em circunstâncias extremas de emergência. Assim, UN-Habitat propôs lançar a iniciativa Safer Hospital sob a coordenação institucional do Ministério da Saúde (MISAU) através do Projecto de Reconstrução de Instalações de Saúde Sensíveis ao Género, Seguras e Resilientes financiado pelo Alto Comissariado do Canadá em Moçambique.

O projeto visa aumentar a resiliência das unidades de saúde (re) construídas para que sejam protegidas de perigos, permaneçam funcionais durante as crises e forneçam unidades de saúde equitativas e sensíveis ao gênero. O Projeto usará uma abordagem em duas frentes para alcançar resultados em prazos mais curtos e mais longos. Irá fornecer apoio urgente aos esforços de reconstrução em curso nas províncias de Sofala, Cabo Delgado e Manica em linha com os princípios de reconstrução e redução do risco de desastres para garantir resiliência futura. Simultaneamente, o Projecto está a desenvolver uma abordagem de longo prazo através da construção de um entendimento comum entre o Governo de Moçambique e os seus principais intervenientes relacionados com as vulnerabilidades que as unidades de saúde enfrentam devido aos perigos naturais e propondo procedimentos e normas de construção melhorados.

Em consonância com a Agenda 2030 e a Estratégia do MISAU para a Inclusão do Género 2018-2023, a iniciativa também integra as dimensões do género nos padrões de construção nacionais para instalações de saúde. Isso leva a que todos os resultados exijam uma análise específica para entender as necessidades das mulheres e a dinâmica de gênero em uma variedade de questões para propor melhorias em termos de acessibilidade aos cuidados de saúde, projetos feitos sob medida e soluções personalizadas para uma infraestrutura mais inclusiva.

A iniciativa está a ser implementada em colaboração com o MISAU e o Gabinete de Reconstrução Pós-Ciclone (GREPOC) em parceria com o Cluster de Saúde, agências das Nações Unidas, Academia, Sociedade Civil, incluindo organizações dedicadas à promoção da igualdade de género e outras organizações interessadas em se envolver em ações hospitalares mais seguras em uma abordagem abrangente.

 

Deveres e responsabilidades

O Especialista em infraestrutura de saúde será responsável pelo fornecimento bem-sucedido de assistência técnica na identificação, preparação, implementação e monitoramento de atividades relacionadas à reconstrução de unidades de saúde, bem como apoiar o desenvolvimento de trabalhos normativos e padrões aprimorados em coordenação com a equipe UN-Habitat realizando as seguintes tarefas / deveres:

Desenvolvimento e gestão de programas

  • Atuar como articulador técnico entre o Departamento de Infraestruturas e Equipamentos de Saúde (DIEH-MISAU) e o UN-Habitat;
  • Elaborar planos de trabalho detalhados validados com as autoridades técnicas, incluindo planos de apoio à materialização dos planos GREPOC de reconstrução do sector da saúde, em coordenação com a equipa e as sub-escritórios a nível provincial;
  • Apoiar o estabelecimento do Project Steering Committee (PSC) e dos grupos de trabalho multissectoriais para fornecer orientação e feedback sobre o processo de Hosfer Hosfer com o MISAU, INGC, MOPHRHR, Academia, Faculdades de Medicina, entre outros;
  • Em coordenação com o especialista em Gênero da UN-Habitat, para desenvolver uma estrutura de análise baseada em gênero para alimentar as atividades e resultados do Projeto;
  • Garantir que as atividades de resposta no COVID-19 estão em linha com a estratégia de hospitais mais seguros;
  • Em coordenação com o Líder da Equipe, para preparar narrativas do projeto, termos de referência, notas conceituais e relatórios de progresso que serão submetidos aos doadores e à sede;
  • Determinar as patologias e elementos vulneráveis ​​dos edifícios e equipamentos afetados, e propor soluções de recuperação dos principais componentes construtivos analisados;
  • Para apoiar a avaliação técnica de risco em profundidade em 6 províncias, considerando a preparação para emergências e aspectos de inclusão de gênero. Utilizando dados do Índice de Segurança Hospitalar e da Avaliação de Disponibilidade e Prontidão do Serviço (SARA-Plus) conduzida pelo MISAU, OMS e Instituto Nacional de Saúde (INS).

 

Implementação de Atividades de Reconstrução

  • Desenvolver estratégias de reconstrução resiliente, apoiando a revisão dos padrões, documentação e procedimentos existentes sobre a construção de infraestrutura de saúde, com foco nas unidades de saúde primárias e secundárias;
  • Assistir a equipe e os sub-escritórios da ONU-habitat na preparação de projetos executivos de adaptação a desastres em nível provincial;
  • Auxiliar na análise e avaliação dos projetos submetidos ao GREPOC no âmbito dos planos de implementação de recuperação;
  • Apoiar a elaboração de relatórios baseados em evidências que identifiquem medidas concretas que contribuam para a revisão dos códigos e normas de construção numa perspetiva de longo prazo.
  • Capacitação e Conscientização;
  • Coordenar com a equipe UN-Habitat para desenvolver um plano de capacitação e preparar sessões de treinamento em infraestrutura de saúde resiliente;
  • Desenvolver um componente de advocacy que visa criar consciência sobre a adaptação das infra-estruturas de saúde aos desastres, facilitando o envolvimento de instituições governamentais, agências da ONU, ONGs, academia e comunidade de doadores.

Revisão normativa e de padrões

  • Fazer a ligação com os especialistas relevantes do Governo, ONGs, Setor Privado, Academia e Sociedade Civil para obter contribuições críticas, incluindo aconselhamento especializado e informações de documentos relevantes que podem alimentar a preparação das avaliações dos códigos de construção para centros de saúde;
  • Em coordenação com o Especialista em Gênero, para garantir que o plano-quadro de gênero esteja em vigor e efetivamente implementado;
  • Preparar a documentação das lições aprendidas e das melhores práticas com base nos resultados das avaliações e projetos implementados para influenciar os processos de aplicação de normas e melhoria de padrões com o Ministério da Saúde.
Competências

Profissionalismo de competências:

  • Conhecimento especializado e compreensão da redução do risco de desastres e infraestrutura de saúde.
  • Capacidade de identificar questões, analisar e participar na resolução de questões / problemas.
  • Conhecimento ou compreensão dos países em transição e desafios e prioridades relacionados à adaptação.
  • Capacidade de realizar coleta de dados e avaliação técnica usando vários métodos, incluindo missões de campo e entrevistas.
  • Habilidades conceituais analíticas e avaliativas para conduzir pesquisas e análises independentes.
  • Capacidade de aplicar o julgamento no contexto das atribuições dadas, planejar seu próprio trabalho e gerenciar prioridades conflitantes.
  • Mostra orgulho no trabalho e nas realizações; é consciente e eficiente no cumprimento de compromissos, cumprimento de prazos e obtenção de resultados;
  • é motivado por preocupações profissionais e não pessoais; mostra persistência quando se depara com problemas ou desafios; permanece calmo em situações estressantes;

Trabalho em equipe:

  • Trabalha de forma colaborativa com colegas para atingir as metas organizacionais;
  • Fornece informações ao valorizar genuinamente as ideias e conhecimentos de outros; está disposto a aprender com os outros; coloca a agenda da equipe antes da agenda pessoal;
  • Apoia e age de acordo com a decisão final do grupo, mesmo quando tais decisões podem não refletir inteiramente a própria posição;
  • Compartilha o crédito pelas realizações da equipe e aceita a responsabilidade conjunta pelas deficiências da equipe.

Planejando e organizando:

  • Desenvolve objetivos claros que são consistentes com as estratégias acordadas;
  • Identifica atividades e atribuições prioritárias;
  • Ajusta as prioridades conforme necessário;
  • Aloca quantidade apropriada de tempo e recursos para concluir o trabalho;
  • Prevê riscos e permite contingências no planejamento;
  • Monitora e ajusta planos e ações conforme necessário; usa o tempo com eficiência.

Tomando uma decisão:

  • Identifica os principais problemas em uma situação complexa e chega ao cerne do problema rapidamente;
  • Reúne informações relevantes antes de decidir;
  • Considera os impactos positivos e negativos das decisões antes de tomá-las;
  • Toma decisões tendo em vista o impacto nos outros e na Organização;
  • Propõe um curso de ação ou faz uma recomendação com base em todas as informações disponíveis;
  • Compara suposições com fatos;
  • Determina que as ações propostas irão satisfazer as necessidades expressas e subjacentes para a decisão; toma decisões difíceis quando necessário.

 

Habilidades e experiência exigidas

Educação:

  • Grau universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Estudos de Gênero, Gênero e Desenvolvimento, Saúde Pública, Ciências Sociais, Cooperação Internacional, Política e Economia de Gênero ou áreas afins;
  • Proficiência em português e inglês oral e escrito.
  • Compreensão sólida das ligações relativas às mudanças climáticas, desastres e setor da saúde;
  • Bons conhecimentos de processamento de texto e programas de planilhas, principalmente MS Word® e MS Excel®.

Experiência:

  • Experiência profissional de pelo menos 5 anos na área de infraestrutura de saúde pública;
  • Experiência na concepção e / ou implementação de unidades de saúde de pequena e média escala seria Essencial;
  • Experiência com programas de recuperação e reconstrução e compreensão das estruturas de gestão de desastres;
  • Conhecimento de trabalho comprovado e experiência em gestão de projetos / programas;
  • Experiência na interação e trabalho em parcerias multidisciplinares, incluindo instituições governamentais, ONGs, sociedade civil e doadores.

Habilidades

  • Excelentes habilidades de comunicação e sensibilidade intercultural ;
  • Habilidades na facilitação de workshops com várias partes interessadas e processos consultivos de base ampla;
  • Habilidades de análise e avaliação rápida em contextos de infraestrutura e ambiente de construção;
  • Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar com elevado grau de complexidade, de forma flexível e muitas vezes sob pressão.
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Informações importantes para o candidato

Todos os cargos nas categorias SC estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter inscrições e considerar candidatos que se inscrevam para este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade dentro de sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, origens religiosas e étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.


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Duração do contrato
12 meses com possibilidade de prorrogação

Data limite para o Envio das Candidaturas: 23.10.2020


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