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Vaga para Gerente De Programa I-Emergência - Cabo Delgado

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A Catholic Relief Services (CRS), está contratando um Gerente de Programa I-Emergência baseado em Cabo Delgado.

Sobre CRS

A Catholic Relief Services é a agência humanitária internacional oficial da comunidade católica nos Estados Unidos. A CRS trabalha para salvar, proteger e transformar vidas necessitadas em mais de 100 países, independentemente de raça, religião ou nacionalidade. O trabalho de alívio e desenvolvimento da CRS é realizado por meio de programas de resposta a emergências, HIV, saúde, agricultura, educação, microfinanças e construção da paz.

 Resumo do trabalho:

Irá gerir a programação do Programa Nacional (CP) para a Programação de Resposta a Emergências em Cabo Delgado, concebendo e implementando projectos que avancem o trabalho dos Serviços Católicos de Assistência (CRS) no serviço aos pobres e vulneráveis. Suas habilidades e conhecimentos de gerenciamento garantirão que o CP forneça uma programação de alta qualidade e trabalhe continuamente para melhorar o impacto de sua programação.

Funções e responsabilidades principais:

  • Gerenciar e implementar todas as atividades ao longo dos ciclos de projeto relevantes - concepção do projeto, início, implementação e encerramento - para garantir uma implementação eficiente e eficaz em linha com os princípios e padrões de qualidade do programa CRS, requisitos dos doadores e boas práticas. Garantir que a equipe do projeto e a equipe do parceiro usem os sistemas e ferramentas apropriados;
  • Gerenciar talentos e supervisionar com eficácia. Gerenciar a dinâmica da equipe e o bem-estar da equipe. Fornece coaching, adapta estrategicamente os planos de desenvolvimento individual, contribui para o processo de recrutamento da equipe do projeto e completa gestão de desempenho para subordinados diretos;
  • Defenda o aprendizado com a equipe do projeto e equipes parceiras. Analisar e avaliar os dados de desempenho do projeto de acordo com a política da REFEIÇÃO. Identificar problemas e preocupações de forma proativa e usar processos participativos para superar obstáculos de implementação;
  • Atuar como um recurso-chave na concepção de projetos e desenvolvimento de propostas na respectiva área de programação, preenchendo lacunas e assumindo responsabilidades de crescimento, conforme necessário;
  • Coordenar a identificação da capacidade do pessoal e das necessidades de assistência técnica das organizações parceiras e o fortalecimento da capacidade e intervenções necessárias para apoiar a implementação de projetos de qualidade;
  • Ajudar a identificar, avaliar e fortalecer parcerias no Norte de Moçambique, aplicando a aplicação adequada de conceitos, ferramentas e abordagens de parceria;
  • Coordenar e monitorar os recursos financeiros e materiais relevantes para as necessidades do projeto. Através do planejamento e supervisão, garanta o uso eficiente dos recursos do projeto

Qualificações

Qualificações Básicas

  • Requer-se mestrado em Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais ou em outras ciências sociais. A experiência adicional pode substituir alguma educação;
  • Mínimo de 2 anos de experiência relevante baseada em campo na coordenação ou gestão de projetos leves a moderadamente complexos necessários, de preferência com uma ONG internacional;
  • Experiência adicional pode substituir alguma educação.
Idiomas exigidos - português

Viagem - Deve estar disposto e poder viajar até 25%.

Conhecimento, habilidades e habilidades

  • Forte pensamento crítico e habilidades criativas de resolução de problemas com capacidade de fazer julgamentos sólidos;
  • Fortes habilidades de gerenciamento de relacionamento e capacidade de trabalhar de forma eficaz com grupos culturalmente diversos;
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal com habilidade para escrever relatórios;
  • Proativo, orientado a resultados e orientado a serviços;

Qualificações preferidas

  • Experiência em gerenciamento de projetos em Programação de Emergência é altamente desejável;
  • Experiência de envolvimento com organizações parceiras;
  • Experiência contribuindo para o desenvolvimento de propostas técnicas;
  • Habilidades e experiência de REFEIÇÃO preferidas;
  • Experiência na utilização de pacotes MS Windows e MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Aplicativos de Webconferência, sistemas de gerenciamento de informação.

Competências de toda a agência (para todos os funcionários CRS)

Eles estão enraizados na missão, nos valores e nos princípios orientadores da CRS e são usados ​​por cada membro da equipe para cumprir suas responsabilidades e alcançar os resultados desejados.

  • Integridade;
  • Melhoria e inovação contínua;
  • Constrói Relacionamentos;
  • Desenvolve Talento;
  • Mentalidade Estratégica;
  • Responsabilidade e administração.
Responsabilidades de supervisão (não declare nenhuma)

Relações de trabalho chave:

  • Interno: Gerente Nacional, Gerentes de Projeto, Diretor Financeiro, Diretor Administrativo
  • Externo: Organizações Parceiras Nacionais; Doadores
 *** Nossa identidade católica está no centro de nossa missão e operações. A Catholic Relief Services cumpre o compromisso dos bispos dos Estados Unidos de ajudar os pobres e vulneráveis ​​no exterior. Recebemos como parte de nossa equipe pessoas de todas as religiões e tradições seculares que compartilham nossos valores e nosso compromisso em servir aos necessitados. Os processos e políticas da CRS refletem nosso compromisso em proteger crianças e adultos vulneráveis ​​de abuso e exploração.

Isenção de responsabilidade: esta descrição de cargo não é uma lista exaustiva de habilidades, esforços, deveres e responsabilidades associados ao cargo.

Os procedimentos de aquisição de talentos da CRS refletem nosso compromisso em proteger crianças e adultos vulneráveis ​​de abuso e exploração.

CRS é um empregador de oportunidades iguais.

Processo de candidatura
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Data de validade: 12 de novembro de 2020

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