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A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana sem fins lucrativos que oferece programas inovadores para expansão da comunicação baseada na comunidade, trabalha na divulgação de mensagens efectivas para melhoria e promoção da saúde pública, estabelece acções para promoção e defesa da igualdade de género, procura e encoraja o engajamento juvenil, estimula a participação cívica e promove o desenvolvimento da primeira infância. A h2n trabalha também para melhorar a qualidade de reportagens de saúde na mídia, estimulando uma mídia inclusiva e facilitando a adopção e o uso de ferramentas audiovisuais e das tecnologias de comunicação digital.
Posição: Produtor/a e Apresentador/a de Televisão
Responsabilidades:
O Produtor será responsável por um programa semanal de televisão sobre igualdade de género e empoderamento das mulheres e raparigas adolescentes em Moçambique. Procuramos candidatos motivados, enérgicos e inovadores com uma forte paixão pela igualdade de género. O candidato escolhido deve ser criativo e trabalhar de forma disciplinada, organizada e orientada aos desafios da equipa para efectivamente promover uma agenda progressiva de igualdade de género. Ele/ela deve integrar componentes de advocacia, mídia e comunicação baseada na comunidade, trabalhando para promover mudanças estruturais (por exemplo, por meio de legislação ou fiscalização), influenciar as normas sociais e ajudar a mudar o comportamento de homens e mulheres.
Requisitos:
As principais qualificações incluem:
- Mínimo 3 anos de experiência de trabalho como repórter e/ou produtor
- Experiência em produção de vídeos e/ou televisão
- Paixão comprovada pela igualdade de género
- Conhecimento de tópicos de género (será testado)
- Capacidade de trabalhar com eficácia sob pressão em prazos curtos
- Experiências adquiridas no Mídia Lab constitui uma vantagem
Os candidatos deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mz com “Produtor – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto. Anexar a sua carta de motivação, num máximo de 20 linhas, e o CV com três referências contactáveis. O candidato que não seguir estas instruções será automaticamente desqualificado pelo sistema. O e-mail deverá ser enviado até ao dia 31 de Outubro de 2020. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
