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Vaga para Técnico(a) Dinamizador Comunitário - Sofala

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Descrição da Vaga

CONTEXTO

O Projeto Somos Moçambique II surge na sequência de uma primeira intervenção de pós emergência designada Somos Moçambique, realizada pelo consórcio Fundação Fé e Cooperação (FEC), Fundação Gonçalo da Silveira (FGS), Voluntariado Internacional para o Desenvolvimento Africa (VIDA), reforçada por parceiros locais (Arquidiocese da Beira, Direção Distrital de Educação) com financiamento Camões IP, Fundação Calouste Gulbenkian e fundos da Campanha Somos Moçambique. Na sequência do ciclone IDAI, ocorrido em março de 2019, seguido de cheias nas Províncias de Sofala, Manica, Tete, Zambézia e Inhambane mais de 650 pessoas faleceram e 2 milhões de pessoas foram afetadas, necessitando de diferentes tipos de resposta e apoio.

Os danos causados e as consequências sociais, ambientais e económicas evidenciaram fragilidades e problemas já anteriores aos ciclones ocorridos em março de 2019 que decorrem do posicionamento geográfico do país propenso a desastres naturais. O Relatório do Setor de Educação (2019) e o Documento Revisão de Politicas Educacionais _ 2020-2030 (2019) identificam os desastres naturais como um dos principais riscos externos, em termos de danos estruturais, na quebra de participação das crianças nas escolas, por fatores de insegurança e/ou impossibilidade de acesso físico às mesmas, abandono escolar devido à necessidade de contribuir para a renda familiar e deslocação forçada de famílias para zonas mais seguras com mais fácil acesso a serviços e bens. Esta realidade verifica-se também para os professores, gestores escolares e pessoal não docente afetados pelas mesmas circunstâncias.

O Projeto Somos Moçambique II tem como objetivo geral: Contribuir para a redução da vulnerabilidade, face ao ciclone IDAI e futuros desastres naturais, da população da Beira, Província de Sofala e como objetivo específico: Reforçar a capacidade de resiliência e de auto- suficiência das famílias do Bairro Manga Mascarenhas através do reforço das suas estruturas de educação, saúde e do desenvolvimento de capacidade associativa (cooperação). Para alcançar estes objetivos o consórcio definiu dois resultados, ambos centrados na dimensão da resiliência:

  1. Comunidade do Bairro da Manga mais resiliente e capacitada ao nível da educação, saúde e geração de rendimentos para fazer face a situações de vulnerabilidade futura
  2. Espaços educativos reabilitados e equipados segundo critérios de resiliência propostos pelo Cluster da Educação

Para alcançar os resultados previstos serão levadas a cabo cinco grupos de atividades:

Grupo de Actividades 1 – visa contribuir para o reforço de competências institucionais moçambicanas (participação integrada da comunidade para melhoramento nas áreas da educação, saúde, economia do Bairro Manga Mascarenhas);

Grupo de Actividades 2 – Propõe-se contribuir para o reforço de competências dos profissionais ligados à educação na província de Sofala, identificada com grandes carências ao nível educativo;

Grupo de Actividades 3 – Centra-se na educação de infância, sendo uma área privilegiada para processos de recuperação pós-catástrofe e terá uma intervenção focada em cinco jardins-de-infância, respetivos agentes educativos e encarregados de educação;

Grupo de Actividades 4 – Centra-se no apoio a 80 agregados de familiares tendo em vista a redução de dependência e a auto sustentabilidade;

Grupo de Actividades 5 – Aposta na sensibilização e mobilização comunitária para a resiliência apostando em dimensões de saúde, registo civil, direitos da criança, equidade de género, alterações climáticas.

O Projecto Somos Moçambique II que decorre de fevereiro de 2020 a janeiro de 2022.

OBJETIVO GERAL DA FUNÇÃO

O/a Técnico Dinamizador Comunitário é responsável por promover, sempre em estreita articulação com o Gestor de Projecto, a implementação das actividades de dinamização comunitária do projeto.

POSIÇÃO NA ORGANIZAÇÃO

Coordena com o Gestor de Projeto (GPROJ)

Colabora com o Técnico Formador de Educação (TFE) e com o Técnico Dinamizador de Educação (TDE) com vista a garantir a boa execução técnica e de recursos.

 DEVERES & RESPONSABILIDADES

  • É o responsável pela mobilização comunitária;
  • Colabora na implementação das atividades do projeto no que respeita à dinamização comunitária;
  • Acompanha a equipa do projeto na preparação das atividades a desenvolver, envolvendo os atores comunitários na sua preparação e implementação;
  • Faz o acompanhamento técnico direto às famílias que irão participar nas formações e atividades a desenvolver no projeto;
  • Participação em outras atividades do projeto, que sejam necessárias e solicitadas pelo gestor do projeto;
  1. Gestão logística

 Colabora com a equipa do Projecto na identificação de infraestruturas e recursos adequados para a logística das formações previstas;

  • Apoia a equipa do Projecto Somos Moçambique II na definição dos conteúdos das formações;
  • Apoia nas ações de formação/sensibilização aos grupos-alvo do projeto;

 2. Monitorização e avaliação

 Apoia na definição de sistema de acompanhamento aos grupos-alvo do projeto;

  • Apoia a GPROJ na condução e monitorização do seguimento aos grupos-alvo;
  • Apoia na recolha e tratamento de dados ao nível familiar/grupos-alvo/associações;
  • 3.Comunicação e imagem
  • Apoia na realização de registos, nomeadamente fotográficos e pequenos textos de comunicação das atividades sob a sua responsabilidade, a serem divulgadas nos canais do Consórcio Somos Moçambique II, respeitando os procedimentos de proteção de dados e privacidade;
  • Colabora na criação de condições para promover o bom-nome do Consorcio e entidades parceiras junto do público-alvo e comunidade em geral
  • 4.Produtos esperados e data de apresentação
  • Elabora relatórios mensais das atividades desenvolvidas e resultados obtidos;
  • Atualiza o cronograma de atividades mensal, conforme cronograma de actividades do Projecto.

ESPECIFICAÇÃO PESSOAL

Aptidões

  • Forte espírito de equipa e entreajuda
  • Capacidade organizativa
  • Gosto pelo trabalho junto das famílias e comunidades
  • Sentido prático
  • Persistência
  • Flexibilidade

Conhecimento

  • Licenciatura em Ciências Sociais ou similares ou Curso Médio com experiência comprovada em projetos de Desenvolvimento.
  • Bom domínio Word e Excel
  • Domínio do Português escrito e falado
  • Domínio do Sena e Ndhau
  • Carta de condução (preferencial)
  • Domínio de software de estatística (preferencial)

Experiência

  • Mínimo de 2 anos de experiência em projetos de Desenvolvimento, na área da dinamização comunitária.
  • Experiência na implementação de atividades em projetos de Desenvolvimento
  • Experiência na dinamização e formação de comunidades e associações locais
  • Experiência em recolha de dados estatísticos
  • Capacidade de organização e planificação de trabalho
  • Capacidade de comunicação e mobilização junto de famílias e comunidades
  • Familiar com metodologias participativas de intervenção nas comunidades locais
  • Familiar com métodos de investigação participativa

Compromisso

  • Compromisso com a luta contra a pobreza;
  • Compromisso com a filosofia de trabalho do Consórcio Somos Moçambique II;
  • Respeito pelos princípios subjacentes à Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Convenção dos Direitos da Criança.

TERMOS & CONDIÇÕES

Contratação em regime de prestação de serviços afecto ao projecto Somos Moçambique II

Posição cessa com o término do projeto – Janeiro 2022

LOCALIZAÇÃO: Moçambique (Beira)

PRAZO E FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURA

A formalização da candidatura deve ser feita para o seguinte endereço de correio eletrónico: recrutamento.somosmocambique@gmail.com

Deve indicar o número de telemóvel e e-mail e anexar os seguintes documentos:

  • Currículo Vitae;
  • Carta de apresentação;
  • Cópia dos certificados de habilitação;
  • Carta de referência da entidade patronal onde exerceu atividade;
  • Contactos dos antigos empregadores.

Todas as candidaturas devem ser formalizadas por correio eletrónico, indicando no assunto a vaga à qual se candidata.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:  06 de Novembro de 2020

Serão selecionados para entrevista os candidatos com o perfil pretendido. Somente os candidatos selecionados serão contactados para entrevista e testes. O teste terá uma componente teórica e uma prática, com uma ponderação de 50% no resultado final do recrutamento.

Para esclarecimento de dúvidas, deve enviar um e-mail para recrutamento.somosmocambique@gmail.com.

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