...Evita ser BURLADO vagas de emprego, não se vendem clica nesta mensagem para mais informações...

Vaga para Monitoramento, Avaliação E Diretor De Aprendizagem - Nampula

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube

MAISJOBS é gratuito e sempre será, se gosta de ver as vagas de emprego aqui, vai já a Google playstore e Classifica o aplicativo MAISJOBS com 5 estrelas, para continuarmos a crescer ao seu gosto. Ajude o maisjobs a não ser Removido da Playstore.>>CLICA AQUI<<

 A FHI 360 está a contratar um Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem, baseado em Nampula.

Visão global:

O acesso e a provisão de métodos voluntários de planejamento familiar (PF) são uma estratégia fundamental para melhorar a saúde materna, neonatal e infantil. Embora aumentos impressionantes tenham sido observados na prevalência de anticoncepcionais em Moçambique, mais trabalho é necessário para abordar os múltiplos desafios que as mulheres e suas famílias enfrentam para acessar e usar o PF e desenvolver esforços que estão produzindo resultados positivos. A FHI 360 está procurando um Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para um prêmio antecipado da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional em Moçambique (USAID / Moçambique) para permitir que mulheres e casais alcancem suas intenções reprodutivas. O prêmio antecipado é um acordo cooperativo de 39,9 milhões de dólares com duração de cinco anos que visa 1) aumentar a demanda pela adoção de comportamentos reprodutivos saudáveis; 2) expandir o acesso equitativo a serviços de PF de qualidade; e 3) melhorar a liderança e o compromisso com os programas nacionais de planejamento familiar em todos os níveis. Esta posição está sujeita à concessão e financiamento do projeto.

Descrição do cargo:

O Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) será responsável pelo monitoramento, avaliação e componentes de aprendizagem do projeto. O Diretor do MEL desenvolverá sistemas de monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) do projeto. Os sistemas MEL incluirão indicadores apropriados, dados de linha de base, resultados e um plano para avaliar o desempenho e produzir relatórios oportunos, precisos e completos. O Diretor do MEL garantirá a divulgação e uso dos resultados do projeto para várias partes interessadas. Esta posição será baseada na Província de Nampula.

Deveres e responsabilidades:

  • Liderar o desenvolvimento e implementação do plano de monitoramento, avaliação e aprendizagem do projeto, que incluirá um plano de adaptação e aprendizagem colaborativa e estratégias técnicas para fortalecer os sistemas de informação de rotina e ad hoc e o uso de dados para aprendizagem e tomada de decisão;
  • Supervisionar a gestão do conhecimento do projeto, incluindo o desenvolvimento e disseminação de ferramentas, materiais, relatórios, documentos e pesquisas vinculadas a intervenções;
  • Supervisionar o desenvolvimento de estratégias e ferramentas para fortalecer a coleta e o uso de sistemas de informação do PF nos setores público e privado, no nível comunitário;
  • Liderar o desenvolvimento e acompanhamento de MEL e planos de trabalho;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os chefes de projetos para garantir a compatibilidade e coordenação dentro da estrutura de M&A e consistência com os requisitos nacionais e dos doadores;
  • Responsável por fornecer assistência técnica e coordenar com vários governos e parceiros de desenvolvimento para melhorar e utilizar os sistemas existentes para a coleta, gestão, análise e relato de dados válidos e confiáveis ​​que atendam aos requisitos de relatórios dos doadores;
  • Foco no fortalecimento do sistema de M&A, capacitação de parceiros e funcionários e melhoria do alinhamento e apoio aos sistemas de M&A do país anfitrião;
  • Desenvolver e liderar a implementação de uma agenda de aprendizagem robusta para aprendizagem contínua, colaboração e adaptação;
  • Realizar revisões periódicas do programa e / ou dos sistemas de M&A do país e participar no planejamento de ações de fortalecimento do sistema de M&A. Fornecer orientação sobre sistemas de informação para garantia de qualidade, bem como documentação e relatórios de melhores práticas;
  • Desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento de relatórios de rotina do projeto;
  • Supervisionar a publicação e disseminação de informações sobre abordagens bem-sucedidas e promissoras, lições aprendidas e outros resultados do programa para parceiros do programa, doadores, contrapartes de Moçambique e outras partes interessadas.

Requerimentos mínimos:

  • Mestrado em monitoramento e avaliação (M&E), epidemiologia, bioestatística, estatística, métodos de pesquisa ou áreas afins;
  • Tem mais de 10 anos de experiência com monitoramento de programas de saúde, incluindo indicadores e medidas usadas em PF, mudança social e de comportamento e capacitação;
  • Excelente capacidade de usar o Software de Informação de Saúde do Distrito II (DHIS II) para relatórios ou análises;
  • Excelentes habilidades analíticas combinadas com habilidade comprovada no uso de recursos visuais como gráficos, tabelas, mapas e GIS;
  • Experiência conduzindo avaliações de qualidade de dados e liderando esforços para melhorar a coleta e uso de dados;
  • Excelente capacidade de articular informações técnicas orais e escritas de forma clara e eficaz para públicos técnicos e não técnicos.
  • Experiência comprovada em mover com sucesso resultados de análises, avaliações e pesquisas para ações do programa.
  • Experiência comprovada em pesquisa quantitativa e qualitativa rigorosa e métodos analíticos;
  • Experiência com um projeto financiado pelo USG, bem como projetos relacionados à saúde, é preferível;
  • Capacidade comprovada de criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários do governo do país anfitrião, partes interessadas, ONGs parceiras e agências doadoras internacionais.
  • Ampla experiência em CLA, gestão do conhecimento e divulgação de resultados de pesquisas;
  • Fluência em Português e forte comunicação oral e escrita e habilidades em Inglês exigidas;
  • É desejável experiência de trabalho em Moçambique e os cidadãos moçambicanos são encorajados a candidatar-se.


Processos de candidatura


Data Limite para o envio de candidaturas: 
26 de dezembro de 2020


𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube