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Vaga para Chief Of Party (COP) - Maputo

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A Visão Mundial está a contratar um Vaga para Chief Of Party (COP), com base em Maputo.

Objetivo do cargo:

A Visão Mundial busca um Chefe do Partido (CoP) para a proposta da USAID / Atividade de Desenvolvimento e Segurança Alimentar (DFSA) financiada pela USAID em Moçambique.

O Chefe do Partido (CoP) é responsável pela gestão geral e representação da atividade. Ele / ela será responsável pela liderança técnica e supervisão administrativa do programa e servirá como o principal elemento de ligação institucional para o doador e entidades governamentais locais. Para a gestão, o COP deve ter comprovadas habilidades de liderança no gerenciamento de projetos de tamanho e escopo semelhantes em países em desenvolvimento. O COP deve ter experiência anterior na gestão eficaz das atividades de desenvolvimento da USAID.

A COP deve ter experiência anterior de trabalho em Moçambique ou na região da África Austral, familiaridade com a paisagem social do país e capacidade demonstrada de construir e manter relacionamentos com governos anfitriões, doadores, outros projetos financiados por doadores e partes interessadas, organizações locais e parceiros.

O COP deve ter demonstrado experiência em recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoal, bem como experiência em gestão de relatórios financeiros e programáticos. Ele / ela deve compreender e demonstrar compromisso com a importância das questões de gênero e juventude na programação da segurança alimentar e no pessoal e na gestão da atividade. Demonstrar experiência em gerenciamento adaptativo e técnicas de aprendizagem é altamente encorajado.

Ele também fornece liderança estratégica e supervisão de sub-donatários e subcontratados, garantindo a segurança, viabilidade e sustentabilidade do programa e contribuição para os resultados de bem-estar da criança.

Maiores Responsabilidades:

  • Direcionar e supervisionar a implementação da doação, garantindo que todos os objetivos estratégicos sejam alcançados por meio de design, pessoal, implementação e garantia de qualidade adequados;
  • Construir e manter relacionamentos com governos anfitriões, doadores, outros projetos financiados por doadores e partes interessadas, organizações locais e parceiros;
  • Garantir suporte de qualidade de projeto adequado para membros do consórcio por meio de líderes de propósito;
  • Supervisionar que os gargalos e desafios ao impacto do projeto sejam tratados em vários níveis de partes interessadas usando fóruns como Grupos de Trabalho Técnicos, reuniões de coordenação lideradas por doadores / governo e reuniões com gerentes de projeto membros do consórcio;
  • Em colaboração com os Gestores de Projetos dos parceiros, conceber e facilitar eventos regulares de aprendizagem do projeto com os parceiros do consórcio e outras partes interessadas chave, garantindo que as lições de boas práticas são documentadas e disseminadas através da implementação e revisão do projeto;
  • Supervisionar uma equipe de funcionários internacionais e nacionais de nível sênior com habilidades em um conjunto diversificado de áreas técnicas;
  • Garantir a capacidade técnica adequada do pessoal para gerir projetos complexos financiados por doadores;
  • Liderar equipes de financiamento e consultores de curto prazo;
  • Estabelecer e manter sistemas eficazes de comunicação, avaliação e relatório do projeto. Envie relatórios precisos e profissionais em tempo hábil que atendam aos requisitos dos doadores;
  • Garantir que o orçamento do subsídio / projeto seja administrado dentro dos níveis de gastos aprovados e garantir relatórios financeiros precisos e oportunos para os doadores e funcionários do SO IPG;
  • Garantir que as despesas do subsídio / projeto sejam razoáveis, alocadas de acordo com o orçamento atribuído, prudentes e gastas de acordo com as regras e regulamentos dos doadores para garantir auditorias de baixo risco;
  • Escale os problemas de gerenciamento de doações antecipadamente e abertamente; resolver problemas de gerenciamento de subsídios de forma rápida e completa;
  • Desempenhe outras funções conforme necessário.

Conhecimento, habilidades e habilidades:

  • Um mestrado em estudos de desenvolvimento, relações internacionais, agricultura, nutrição, saúde pública, administração de empresas ou áreas relacionadas;
  • É necessário um mínimo de 10 anos de responsabilidade gerencial cada vez maior em projetos de desenvolvimento internacional; Dois anos de experiência aplicável podem substituir um diploma de mestrado;
  • Conhecimento e familiaridade com os requisitos do programa de assistência internacional, de preferência as políticas, regras e regulamentos do USAID Office ou Food for Peace (FFP);
  • Familiaridade com os programas do USAID FFP Development Food Security Activities (DFSA), bem como experiência em gestão de relatórios financeiros e programáticos;
  • Habilidade comprovada na gestão de grandes projetos integrados financiados por doações em países em desenvolvimento.
  • Capacidade comprovada de gerenciar equipes técnicas e integrar equipes de profissionais em torno de objetivos comuns;
  • Ele / ela deve compreender e demonstrar compromisso com a importância das questões de gênero e juventude na programação da segurança alimentar e no pessoal e na gestão da atividade;
  • Demonstrar experiência em gerenciamento adaptativo e técnicas de aprendizagem é altamente encorajado;
  • Capacidade demonstrada de construir e manter relacionamentos com governos anfitriões, doadores, outros projetos financiados por doadores e partes interessadas, organizações locais e parceiros;
  • Experiência trabalhando / morando em países da África Austral. Familiaridade com o contexto de Moçambique;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal, fortes habilidades de apresentação e redação de relatórios;
  • Capacidade de obtenção de resultados por meio de parceiros;
  • Experiência em liderar equipes grandes e diversificadas;
  • Experiência na liderança e gestão de grandes bolsas em um ambiente complexo;
  • É necessária experiência como CoP / PD ou consultor especialista sênior;
  • Experiência no gerenciamento de subvenções e contratos sob subvenções para projetos complexos.
  • Fluência em Inglês. Fluência em português será uma vantagem adicional;
  • Licenças profissionais, conforme exigido em campo e pelo doador.

Habilidades, conhecimento e experiência preferidos:

  • É preferível ter experiência na gestão de consórcios interagências;
  • Experiência comprovada em gestão adaptativa e técnicas de aprendizagem é altamente encorajada;
  • Experiência anterior com Programas de Assistência Alimentar ao Desenvolvimento (DFAP) s, Programas de Assistência Plurianuais (MYAP) e / ou Programas de Assistência ao Desenvolvimento (DAP) s é preferível;
  • Experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de alianças com o setor privado é desejável;
  • É necessário familiaridade e compromisso com a abordagem da igualdade de gênero nos setores do projeto, conforme demonstrado por pelo menos dois anos de experiência de nível sênior trabalhando em projetos que abordam as restrições relacionadas ao gênero.

Ambiente de Trabalho / Viagem:

  • Viagens obrigatórias para locais de implementação e reuniões regionais e globais, conforme necessário.
  • Viagem ao escritório dos Estados Unidos WVUS em Washington, DC para se reunir com doadores e outras partes interessadas.

Processos de candidatura:



Data limite para o envio de candidaturas: 22 de janeiro de 2021


𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube