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Vaga para Diretor De Monitoramento, Avaliação E Aprendizagem - Maputo

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Palladium está contratando um Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem baseado em Maputo.

Perfil da companhia

Nos últimos 50 anos, a Palladium tem possibilitado o Impacto Positivo. Com uma equipe de mais de 2.500 funcionários operando em mais de 90 países e uma rede global de mais de 35.000 especialistas técnicos, a Palladium melhorou - e está empenhada em continuar a melhorar - economias, sociedades e, o mais importante, a vida das pessoas.

A Palladium desenvolve e fornece soluções inovadoras, localmente relevantes e baseadas em evidências para melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas em todo o mundo. Desde 1971, temos auxiliado agências governamentais e não governamentais, fundações e o setor privado projetando, implementando e avaliando programas em HIV / AIDS, saúde sexual e reprodutiva, planejamento populacional e familiar, saúde materno-infantil, doenças infecciosas, e gênero. A Palladium tem profundo conhecimento em política e defesa, pesquisa e informações estratégicas, mercados de saúde e envolvimento do setor privado, modelagem e análise econômica, monitoramento e gestão de pacientes / HMIS, consultoria estratégica e gestão de programas.

A Palladium é uma organização segura para crianças e avalia os candidatos quanto à aptidão para trabalhar com crianças. Também oferecemos emprego igual para todos os participantes e funcionários, independentemente de raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, veterano ou estado civil.

Visão geral e posição do projeto

O Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) é um cargo de tempo integral para uma próxima oportunidade em Moçambique para a Iniciativa de Planejamento Familiar Melhorado para melhorar a maternidade e a criança (MCH), permitindo que mulheres e casais alcancem suas intenções reprodutivas. Melhorará a saúde de mulheres e casais por meio de maior acesso e utilização do planejamento familiar, saúde materno-infantil e reforçará intervenções de alto impacto, incluindo prestação de serviços, melhoria da qualidade dos serviços de saúde, comportamento social e mudança nas comunicações e envolvimento das partes interessadas. Esta actividade irá contribuir para os objectivos gerais de desenvolvimento delineados na Estratégia de Coordenação de Desenvolvimento do País (CDCS) para Moçambique. O Diretor de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem será responsável pelo programa de monitoramento e avaliação do projeto, incluindo o desenvolvimento do plano de monitoramento do desempenho do projeto e a coordenação de relatórios regulares de progresso do projeto, incluindo coleta de dados e garantia de qualidade dos dados para relatar os indicadores. Ele / ela ligará os dados de M&A a um processo de aprendizagem e adaptação iterativa.

Esta posição ficará sediada em Maputo e depende da adjudicação do contrato à Palladium.

responsabilidades chave

  • Fornecer liderança técnica para capturar e comunicar os resultados do programa, bem como garantir a coleta, relatórios e análises de dados de alta qualidade, oportunos, válidos e verificáveis;
  • Responsável pelo programa de monitoramento e avaliação do projeto, incluindo o desenvolvimento de um plano de monitoramento de desempenho do projeto e a coordenação de relatórios regulares de progresso do projeto, incluindo coleta de dados e garantia de qualidade de dados para relatórios sobre indicadores;
  • Desenvolver e implementar estrutura para medição dos resultados do projeto, responsabilidade, aprendizagem e eficácia do desenvolvimento para medir e relatar o sucesso do projeto, incluindo a articulação de Teorias de Mudança (ToC);
  • O uso de uma estrutura de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA) garante que as lições aprendidas e as melhores práticas sejam capturadas, sintetizadas, relatadas e disseminadas;
  • Revisar e atualizar o plano de M&A do projeto em uma base contínua;
  • Apoia a priorização e o uso regular de informações de saúde pelo MS e os setores subnacionais de saúde, alavancando os sistemas de informação de rotina na medida do possível, e apóia a priorização de indicadores e o fortalecimento de dados para governança, coordenação e responsabilização eficazes dos serviços de saúde pelo MS e pelos setores de saúde subnacionais ;
  • Fornece liderança e supervisão técnica, suporte e direção no monitoramento de desempenho em todos os componentes operacionais do projeto. coordenará e gerenciará todo o monitoramento, avaliação, pesquisa e resultados do projeto e garantirá que todos os relatórios e documentação necessários para os sistemas de gerenciamento interno do projeto e para relatórios externos sejam produzidos de acordo com as diretrizes da USAID;
  • Responsável por reportar requisitos de entrega do projeto para USAID;
  • Garante que o sistema MEL adere às diretrizes da USAID e atende às necessidades do programa para aprendizagem, análise, adaptação e relatórios;
  • Lidera os esforços para desenvolver e implementar um sistema eficaz de gestão do conhecimento para garantir que as lições e as melhores práticas sejam incorporadas às intervenções em andamento e às abordagens inovadoras;
  • Lidera o desenvolvimento, seleção e aplicação de processos e ferramentas de M&A;
  • Liderar e gerenciar o desenvolvimento profissional da equipe para desenvolver sua capacidade e fortalecer a competência e o desenvolvimento profissional;
  • Fornecer treinamento para a equipe técnica quando necessário (ou seja, treinamento no trabalho, por meio de coaching ou cursos formais de curta duração, facilitados pelos próprios gerentes para desenvolver habilidades e conhecimentos);
  • Fornece orientação estratégica sobre as atividades de MEL e supervisiona as atividades de MEL em todo o projeto, incluindo a seleção de indicadores, avaliações de linha de base e definição de metas;
  • Supervisiona, treina e orienta a equipe MEL;
  • Supervisiona e aconselha sobre os processos de gerenciamento de informações, revisando os esforços de coleta de dados, confiabilidade geral dos dados, consistência, qualidade e relatórios.

Requisitos de Candidato

  • Formação educacional em epidemiologia ou outro campo relacionado à saúde;
  • Deve ter ampla experiência na implementação de programas de saúde materno-infantil, particularmente na concepção de planos de M&A e forte histórico de pesquisa;
  • Ampla experiência em uma função de gerenciamento sênior em um programa financiado por doadores, pelo menos 5 anos de experiência em supervisão;
  • Experiência comprovada na coleta, organização e análise de grandes quantidades de dados, bem como a capacidade de projetar sistemas de M&A gerenciáveis ​​e transparentes que relatam o progresso em relação aos indicadores ao longo da vida do projeto;
  • Experiência de M&A em planejamento familiar preferida;
  • Experiência anterior na configuração, implementação e gerenciamento de planos de monitoramento de desempenho de projetos (PMPs) e sistemas;
  • Forte compreensão dos regulamentos da USAID e requisitos de relatórios de M&A, de preferência no setor da saúde.
  • Deve ter fluência profissional em português e inglês de escrita, falada e apresentação.


Processo de candidatura:


Para enviar a candidatura <<CLICA AQUI>>

Data Limite para o envio de candidaturas: 25 de dezembro de 2020

𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube