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Vaga para Gerente de Talento (Recursos Humanos) - Maputo

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Visão geral


Você acredita que todos merecem acesso a serviços de saúde de qualidade e acessíveis? Você é movido pela criatividade, ideias ousadas e inovação disruptiva? Você é inspirado por colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e voltados para o impacto? Você tem sucesso em um ambiente dinâmico, de alto crescimento e ritmo acelerado? Então, considere um trabalho com a ThinkWell.

ThinkWell é uma organização emergente de desenvolvimento de sistemas de saúde que está em uma grande fase de crescimento. ThinkWell Moçambique tem um portfólio crescente no fortalecimento do sistema de saúde, incluindo uma gama de assistência técnica em financiamento, política e planejamento da saúde, pesquisa operacional e avaliação. Somos um parceiro de confiança do Ministério da Saúde e estamos trabalhando com vários doadores, incluindo CDC, USAID, DFID, OMS.

Atualmente, estamos recrutando um gerente de talentos para apoiar uma ampla gama de iniciativas relacionadas a recursos humanos, incluindo: recrutamento, administração de benefícios, relações com funcionários, integração, gestão de talentos e desenvolvimento de políticas. O candidato ideal será proficiente em diferentes culturas e adaptável a parcerias com funcionários remotos e globais que trabalhem em diferentes fusos horários.

O candidato ficará sediado no escritório da ThinkWell Maputo e reportará ao Diretor do País.

Esta é uma posição nacional, os cidadãos moçambicanos são encorajados a candidatar-se.

O que você fará:

gestão de recursos humanos
  • Faça parceria com diretores e funcionários da ThinkWell Mozambique para gerenciar todo o espectro de serviços de suporte de RH, incluindo recrutamento, relações com funcionários, gestão de desempenho, compensação e questões legais de RH. Utilize o conhecimento profundo das práticas, leis, tendências e requisitos operacionais da indústria, projete e gerencie a infraestrutura de suporte de RH para promover equipes de projeto de alto desempenho.
  • Colabore estreitamente com a equipe de talentos sediada nos Estados Unidos para produzir kits de ferramentas de RH, manuais e liderar projetos para construir uma gestão de desempenho e estrutura de remuneração.
  • Implementação do sistema de RH e melhorias de processos no escritório de Moçambique.
  • Trabalhe com o Country Office Talent Manager global para desenvolver a capacidade de gestão local, acompanhando os gerentes conforme eles tratam de questões relacionadas a RH relacionadas a desempenho, políticas e leis trabalhistas.
  • Manter conhecimento dos eventos atuais, regulamentos e leis relacionadas aos benefícios e compensação dos funcionários para garantir a adesão organizacional
  • Coordenar com equipes de Talento e Contratos com base nos EUA para gerenciar o recrutamento de funcionários e consultores no país
  • Promova o dever de cuidado, colabore com as equipes de Talento e Soluções para construir protocolos, diretrizes e práticas de proteção e segurança da equipe.
Nós somos:

Os valores centrais da ThinkWell são nossos princípios orientadores organizacionais fundamentais. Eles definem nossa cultura corporativa, influenciam nosso comportamento no trabalho e nos ajudam a cumprir nossa missão. Nossos valores são:

Pense grande

Influencie a conversa

Capacite os outros

Seja excepcional

Sempre questione

Relate autenticamente

Evolua aprendendo

Você é:

As competências essenciais do ThinkWell são habilidades e comportamentos fundamentais que se alinham com nossos valores e são esperados de todos os funcionários.
  • Um empreendedor , orientado para resultados, 'fazedor' com uma disposição para assumir riscos, pensar grande e desafiar a sabedoria convencional.
  • Um agente de mudanças que chega a um julgamento independente com uma mente aberta, influencia a conversa e busca inovação.
  • Capaz de ajudar a criar um ambiente capacitante no qual todos se sintam livres para tomar iniciativas, ser responsáveis ​​e falhar de forma inteligente (aprender com os erros).
  • Um colega colaborativo que se envolve de forma construtiva com pessoas de diferentes culturas, orientações e perspectivas e mantém relações positivas em um mundo virtual.
  • Motivado principalmente por uma mentalidade construtiva, ou seja , a busca por conhecimento, experiência e autoaperfeiçoamento. Você sempre questiona e aprende continuamente.
  • Autêntico , honesto, direto, autoconsciente e aberto a dar e receber feedback.
Suas qualificações:
  • Diploma universitário e mais de 5 anos de experiência ou pós-graduação e mais de 3 anos de experiência em ambiente de escritório em ritmo acelerado
  • Experiência em recursos humanos, preferencialmente no setor privado ou ONG;
  • Talento demonstrado / experiência generalista de RH;
  • Fluente em português, preferencial inglês intermediário;
  • Compreensão das práticas e leis trabalhistas de Moçambique;
  • Capacidade de manter a confidencialidade e discrição com questões sensíveis de RH;
  • Maduro, julgamento profissional e tomada de decisão para executar funções e responsabilidades;
  • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos; capacidade de liderar projetos, colaborar, obter adesão e buscar resultados;
  • Extremamente orientado para os detalhes e meticulosamente preciso nas comunicações;
  • Reputação por trabalhar com sucesso em equipes de forma colaborativa e construtiva.

Processo de candidaturas:

Para enviar a candidatura <<CLICA AQUI>>

Data limite para o envio de candidaturas
02.01.2021
𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube