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Vaga para Líder De Colaboração, Aprendizagem E Adaptação - Maputo

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 A CARE busca um Líder de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação para uma atividade antecipada da USAID / Bureau para Assistência Humanitária, Resiliência e Segurança Alimentar (RFSA) em Moçambique.

Esta posição está sujeita à atribuição e financiamento do projeto e prevê-se que seja baseada em Maputo ou Nampula. Transferência internacional e licenças podem estar disponíveis.

Responsabilidades primárias

  • Estabelecer parceria com todos os funcionários, incluindo o Vice-Chefe do Partido / Coordenador Técnico de Segurança Alimentar, Líder de Visão da Comunidade e Líder de Monitoramento e Avaliação, para garantir a colaboração e sinergias de aprendizagem com outras atividades na área de implementação selecionada pelo candidato;
  • Garantir que a atividade do DFSA inclua aprendizagem ativa, intencional e adaptativa dentro e através de suas intervenções multissetoriais, servindo como um participante integral na incorporação de todas as atividades de Refinar e Implementar ('Refinamento') na implementação. Isso inclui, mas não está limitado a USG, país anfitrião governo, doadores internacionais, organizações multilaterais e investimentos do setor privado;
  • Melhorar a aprendizagem ponto a ponto, compartilhamento e aplicação de conhecimento, fortalecimento da capacidade com base em atividades e utilização de evidências e dados em apoio ao gerenciamento adaptativo dentro e além do refinamento inicial;
  • Assegurar a coordenação apropriada e contínua e o planejamento conjunto com outras atividades da USAID e de doadores (especificamente a carteira de segurança alimentar e resiliência da USAID), iniciativas do governo anfitrião e envolvimento do setor privado. (Dado o número significativo de atividades humanitárias e de desenvolvimento planejadas e em andamento na área de atividade pretendida, a USAID espera que tempo e experiência significativos sejam dedicados à coordenação das atividades.);
  • Envolva as partes interessadas do projeto na coleta de informações e lições emergentes da implementação do programa e na garantia de comunicações de qualidade com as partes interessadas externas.

Qualificações

  • É necessário um mestrado ou doutorado em uma área relevante, mais um mínimo de três anos de experiência profissional ou um diploma de bacharel e um mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante.
  • Experiência comprovada em aprendizagem organizacional e peer-to-peer, fortalecimento da capacidade e aprendizagem colaborativa e adaptação.
  • É necessária experiência comprovada na facilitação de processos de aprendizagem e compartilhamento de conhecimento, no estabelecimento e gerenciamento de sistemas dinâmicos de feedback para capturar a aprendizagem experiencial e consequências não intencionais, e promover a colaboração entre equipes ou organizações.
  • Experiência de trabalho em um programa financiado pela USAID ou em projetos de agências doadoras bilaterais é uma vantagem, mas não um requisito. Experiência de trabalho com programas de segurança alimentar e / ou outros programas de desenvolvimento ou humanitários é uma vantagem. Experiência de trabalho em configurações de poucos recursos é necessária.
  • Capacidade comprovada de construir e manter parcerias e relações de trabalho produtivas com uma ampla variedade de partes interessadas.
  • Compromisso demonstrado com os princípios de Equidade de Gênero, Diversidade, Inclusão e PSEAH (salvaguarda) conforme evidenciado em cargos de gestão e programação anteriores
  • Capacidade de traduzir ideias complexas e complicadas em conceitos e / ou mensagens facilmente acessíveis e compreensíveis
  • É necessário ter habilidades de comunicação oral e escrita excelentes e de alto nível demonstradas em inglês. É necessário vontade de aprender português ou espanhol.
  • Capacidade de viajar para as áreas do programa conforme seja necessário e conforme a situação de segurança permitir.

Processo de candidatura:


Data de validade: 9 de janeiro de 2021
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