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Vaga Para Líder De Monitoria E Avaliação Maputo e Nampula

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CARE Internacional, uma organização humanitária e de desenvolvimento em Moçambique desde

1986 com funcionários locais e parceiros comunitários em 100 países, e parte de uma grande federação internacional, busca contratar profissionais dinâmicos e experientes para um Projecto de segurança alimentar de resiliência (RFSA) financiada pela USAID em Moçambique.

Os candidatos com os seguintes perfis são incentivados a concorrer:

As qualificações exigidas para todos os cargos incluem:

  • Forte gestão e habilidades interpessoais;
  • Proficiência profissional fluente/avançada em inglês e facilidade de aprender português ou espanhol;
  • Habilidades de mentoria e facilitação;
  • Capacidade de ligações e comunicação com uma ampla gama de envolvidos interessados;
  • A experiência da USAID ou de outro programa financiado por doadores é uma forte vantagem.

Todos os cargos estarão baseados em Maputo ou Nampula.

Posição 1: Líder de Monitoria e Avaliação

Resumo do trabalho: O líder de M&A assumirá a responsabilidade pelo monitoria e avaliação do ciclo completo deste programa.

Principais tarefas:

✓  Desenvolver a estrutura geral para os sistemas de M&A do projeto, incluindo requisitos,

relatórios, linha de base e pesquisas de avaliação;

✓  Desenvolver e monitorar o PMP do projeto para documentar o desempenho do projeto;

✓  Facilitar práticas de gestão de conhecimento de última geração;

✓  Gerar evidências robustas para projeto e aprendizagem programática;

✓  Colaborar  com  a  equipe  de  gestão  sênior  do  projeto  para  garantir  a  colaboração  e

aprendizagem com outras atividades;

✓  Assegurar o alinhamento das atividades de M&A com os objetivos do programa;

✓  Monitorar as atividades do projeto e acompanhar a estrutura de resultados;

✓  Realizar visitas de campo para validação de dados;

✓  Coordenar a coleta de dados nos locais do projeto para monitorar o desenvolvimento do

programa;

✓  Capturar e documentar as lições aprendidas;

✓  Defender as melhores práticas de expansão;

✓  Gerar  relatórios  mensais  de  indicadores  e  acompanhar  o  progresso  em  relação  aos

indicadores-chave;

✓  Garantir o envio oportuno e preciso das atividades do projeto ao doador;

✓  Fornecer liderança técnica e apoio à equipe do projeto e do parceiro no planejamento e

implementação de sistemas e atividades de M&A, tomada de decisão de programa baseada

em dados e relatórios de resultados;

✓  Supervisionar, orientar e desenvolver a capacidade da equipe de M&A do projeto;

✓  Desenvolver e implementar ferramentas e abordagens de monitoramento eficazes para

demonstrar a eficácia das intervenções do projeto.

Qualificações chave:

  • Mestrado   ou   um   grau   superior   em   uma   área   quantitativa   (economia,   economia agrícola/desenvolvimento, estatística, bioestatística, nutrição, sociologia aplicada, antropologia ou

outra área relevante).

  • Treinamento significativo em métodos quantitativos com mais 7 anos de experiência relevante.
  • Experiência comprovada na liderança de M&A de um grande Projecto desde o início até a conclusão da sua implementação.
  • Experiência com teorias de mudança, modelos lógicos, indicadores de segurança alimentar e

nutricional, planos de M&A, garantia de qualidade de dados, utilização de dados e integração de gênero e juventude em M&A.

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA

Você está interessado em juntar-se aos esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e crianças em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV com o número da vaga e nome do cargo para:  Mozrecrutamentos@care.org, e / ou envie um envelope fechado para o seguinte endereço: Escritório da CARE Internacional em Moçambique na Avenida Mártires de Mueda, Nº 596, em Maputo até 08 de Dezembro de 2020. O envio por e-mail é fortemente encorajado.

Estas vagas estão abertas a candidatos Moçambicanos e Internacionais.

A CARE Moçambique é um empregador que oferece oportunidades iguais. Nós encorajamos candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.

Não toleramos qualquer tipo de assédio, abuso e exploração sexual entre trabalhadores, Parceiros Implementadores e Beneficiários.

Não fizemos qualquer tipo de cobrança para qualquer tipo de contratação e não procedemos através de nenhum agente de recrutamento.

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo e a possibilidade de construir uma

carreira no setor de desenvolvimento, por meio de engajamento de longo prazo e acesso a recursos e experiência em todo o mundo.

Nota: Apenas os candidatos selecionados serão contatados!

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