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Vaga para Oficial de Desenvolvimento de Capacidades das Organizações Comunitárias de Base - Maputo

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Descrição

Uma empresa Moçambicana de Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Planificação Estratégica, Gestão de Projectos Sociais, Monitoria e Avaliação de Projectos Sociais e Assistência Técnica à Instituições dos Sectores Público, Privado e Terciário com sede na Cidade de Maputo, pretende contratar um profissional para a posição de Oficial de Desenvolvimento de Capacidades das Organizações Comunitárias de Base (OCBs).

Objectivos da função:

  • Contribuir para o desenvolvimento holístico e sustentável das Organizações Comunitárias de base, nomeadamente o Comités de Reassentamento e de pessoas Vulneráveis: e
  • Facilitar os processos de desenvolvimento organizacional e institucionais das organizações comunitárias de base nomeadamente o Comités e de pessoas Vulneráveis.

Descrição Sumaria das Tarefas

  • Desenvolver ferramentas de diagnóstico organizacional e institucional;
  • Desenvolver conteúdos de treinamento / manuais e outras ferramentas de desenvolvimento organizacional e institucional; e
  • Fortalecer as capacidades dos Comités de Pessoas Vulneráveis e dos Comités de Reassentamento, de forma a alcançar um crescimento holístico (Governado, Gestão e Relações externas).

Descrição Detalhada da Função

  • Facilitar encontros e workshops de fortalecimento de capacidades organizacionais e institucionais;
  • Criar e desenvolver manuais de facilitador e de participantes em matérias relevantes do seu trabalho;
  • Facilitar o processo de constituição e registos nas entidades legais de organizações comunitárias de base (desenho de estatutos, procedimentos básicos de funcionamento);
  • Conduzir diagnósticos institucionais e organizacionais e os respectivos processos de desenho de planos estratégicos, planos de negócios entre outros;
  • Treinar/orientar os facilitadores de campo em matéria de análise organizacional participativa e outras técnicas de desenvolvimento comunitário,
  • Facilitar os intercâmbios de conhecimentos entre equipas, de modo a que as mesmas possam partilhar aprendizagens importantes para melhorar o projecto, e
  • Realizar outras tarefas afins.

Requisitos de qualificação e experiencia profissional

  • Mestrado em Administração Pública ou Ciências Sociais, com trabalho de curso nas áreas da aprendizagem organizacional, gestão organizacional, desenvolvimento internacional e avaliação
  • Experiência comprovada como Gestor de Projectos ou outra posição gestão,
  • Compreensão completa das técnicas e dos métodos de gestão de projectos/programas,
  • Domínio de ferramentas de Analise Organizacional (AO) no geral e em particular Analise Organizacional Participativa (AOP),
  • Domínio de técnica de facilitação e dinâmica de grupos e metodologias efectivas para a educação de adultos; e
  • Capacidade de planificação, gestão de equipas multifacetadas.
  • Saber mobilizar recursos, criar sinergia e mobilizar recursos e competências.
  • Saber comunicar, compreender, trabalhar, transmitir informações e conhecimentos.
  • Saber aprender, trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais: saber desenvolver-se.
  • Saber engajar-se e comprometer-se, saber empreender, assumir riscos, comprometer-se.
  • Saber assumir responsabilidades, ser responsável, assumindo os riscos e consequências de suas acções e sendo por isso reconhecido.
  • Ter visão estratégica conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativa
  • Reconhecida e comprovada honestidade, disciplina, sentido de ética e responsabilidade;
  • Sentido de responsabilidade e autonomia;
  • Capacidade de comunicação e relacionamento;
  • Espírito de liderança e capacidade de trabalho em equipa;
  • Capacidade de negociação, capacidade analítica e estratégica;
  • Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade, dinamismo e proactividade;
  • Estabilidade emocional, resistência ao stress, capacidade de escuta e empatia, gestão do tempo e rapidez de execução; e
  • Forte orientação para a obtenção de resultados.

Valores

  • Actuar com ética e discrição no exercício da função, manter uma boa imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar sigilo profissional, favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores; e
  • Manter confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativos aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha algum tipo de relação, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação.

Outros Requisitos:

  • Formação superior
  • Experiência mínima de 10 anos
  • Fluente na língua Inglesa e Portuguesa
  • Domínio das ferramentas de informática nas aplicações Word, Excel, Power Point e Outlook.
  • Domínio das línguas locais de Cabo Delgado é uma vantagem; e
  • Disponibilidade para trabalhar em Cabo Delgado.

Candidaturas

Os interessados devem submeter as suas candidaturas enviando uma Carta de Candidatura e o CV em Inglês até o dia 18/12/2020 para o seguinte endereço electrónico: recrutamento@resolves.co.mz com indicação Oficial de Desenvolvimento de Capacidades das Organizações Comunitárias de Base.

Nota: A empresa reserva-se o direito de contactar somente candidatos selecionados.

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