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O PMA está contratando um Oficial de Políticas de Programa - Consultor Internacional baseado em Maputo.
Sobre WFP
O Programa Mundial de Alimentos das Nações Unidas é a maior agência humanitária do mundo no combate à fome em todo o mundo. A missão do WFP é ajudar o mundo a alcançar o Fome Zero em nossas vidas. Todos os dias, o PMA trabalha em todo o mundo para garantir que nenhuma criança vá para a cama com fome e que os mais pobres e vulneráveis, especialmente mulheres e crianças, tenham acesso aos alimentos nutritivos de que precisam.
Objetivo do trabalho
O atual Plano Estratégico do PMA do País (CSP) para Moçambique (2017-2021) terminará em junho de 2022. Para facilitar os processos de aprovação interna, um primeiro esboço do novo CSP do PMA para Moçambique (2022-2026) deve ser finalizado no último trimestre de 2021. Para informar este novo CSP, um número significativo de documentos precisará ser revisado e uma série de reuniões com uma ampla variedade de partes interessadas internas e externas deverá ser realizada. O titular desta posição é responsável por destilar todos estes diferentes documentos e consultas em vários rascunhos para a revisão do Escritório do PMA em Moçambique, Escritório Regional do PMA para a África Austral, a Sede do PMA e, finalmente, o Conselho Executivo do PMA. O titular desta posição se reportará diretamente ao Diretor de País.
Contexto organizacional
Moçambique, com uma população estimada em 25,8 milhões de pessoas, é classificado como um país de baixa renda e com déficit alimentar, classificado em 180º entre 188 países no Índice de Desenvolvimento Humano. Moçambique é um dos países mais propensos a desastres do mundo; embora as regiões sul e centro sofram regularmente de secas, as inundações ocorrem a cada dois ou três anos ao longo das principais bacias dos rios e em assentamentos urbanos mal drenados. A regularidade desses eventos perpetua um ciclo de vulnerabilidade e enfatiza a necessidade de preparação, prevenção e gestão de desastres adequadas. Os ciclones tropicais intensos Idai e Kenneth atingiram a costa de Moçambique em 14 de março e 25 de abril de 2019, respectivamente. Até o momento, 2,2 milhões de pessoas receberam assistência alimentar do PMA desde março em todas as províncias afetadas.
Qualificações mínimas padrão
- Grau universitário avançado de universidade reconhecida em Economia, Administração Pública, Ciências Sociais ou áreas afins.
PRINCIPAIS ACCOUNTABILITIES (não tudo incluído)
- Consultar o Chefe de M&A para identificar todos os principais documentos que devem ser usados como insumos para o desenvolvimento do projeto de CSP (2022-2026);
- Consultar o Chefe do Programa para identificar todos os colegas internos relevantes, incluindo escritórios de campo, que precisam ser consultados no desenvolvimento do projeto de CSP (2022-206);
- Consultar o Conselheiro Sênior para obter todas as entradas / registros necessários de todas as reuniões que estão sendo organizadas com o governo, parceiros da ONU e outras partes interessadas relevantes para o desenvolvimento do projeto de CSP (2022-2026);
- Desenvolver um plano para o Escritório de País em Moçambique quando diferentes rascunhos estiverem disponíveis para revisão;
- Atuar como ponto focal do Escritório do PMA em Moçambique para o Escritório Regional do PMA para a África Austral e a Sede do PMA para o desenvolvimento do esboço do CSP de Moçambique (2022-2026);
- Atuar como ponto focal do CO do Escritório do PMA em Moçambique nos diferentes grupos interagências da ONU para apoiar o desenvolvimento do novo Quadro de Desenvolvimento Cooperativo Sustentável da ONU (UNSDCF) para 2022-2026. Isso significa, entre outros, garantir que os especialistas do programa de CO do PMA se envolvam nas consultas necessárias e os insumos do PMA sejam fornecidos em tempo hábil no novo Quadro de Cooperação da ONU e devidamente incorporados; e
- Executar outras tarefas afins, conforme necessário.
PRINCIPAIS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS
Objetivo
- Compreenda e comunique os Objetivos Estratégicos: Compreende os Objetivos Estratégicos do PMA e a ligação aos próprios objetivos de trabalho.
- Seja uma força para uma mudança positiva: adapta com flexibilidade as contribuições individuais para acomodar as mudanças na direção dos supervisores e mudanças internas / externas (como necessidades em evolução dos beneficiários, novos requisitos dos parceiros).
- Torne a missão inspiradora para nossa equipe: Reconhece e compartilha com os membros da equipe as maneiras como as contribuições individuais se relacionam com a missão do PMA.
- Tornar nossa missão visível nas ações cotidianas: Estabelece objetivos próprios em alinhamento com as operações gerais do PMA e é capaz de comunicar esse link a outros.
Pessoas
- Procure maneiras de fortalecer as habilidades das pessoas: Avalia os próprios pontos fortes e fracos para aumentar a autoconsciência e inclui-os nas conversas sobre as próprias necessidades de desenvolvimento.
- Criar uma cultura inclusiva: Participa de um diálogo aberto e valoriza a opinião diversa de outras pessoas, independentemente da origem, cultura, experiência ou designação de país.
- Seja um coach e forneça feedback construtivo: busque proativamente feedback e coaching para construir confiança e desenvolver e melhorar as habilidades individuais.
- Crie um espírito “Eu irei” / “Nós irei”: Participa na realização de atividades e metas da equipe em circunstâncias desafiadoras.
atuação
- Incentive a inovação e soluções criativas: Mostra disposição para explorar e experimentar novas ideias e abordagens em seu próprio trabalho.
- Foco na obtenção de resultados: entrega resultados consistentemente dentro do escopo individual de trabalho dentro do prazo, do orçamento e sem erros.
- Assumir compromissos e cumprir os compromissos: Compromete-se a manter as responsabilidades e responsabilidades individuais em face das prioridades funcionais ou do país em constante mudança.
- Seja Decisivo: Toma decisões racionais sobre atividades individuais quando confrontado com circunstâncias incertas, incluindo em tempos de ambigüidade em relação às informações ou direção do gerente.
Parceria
- Conectar e compartilhar entre as unidades do WFP: busca compreender e se adaptar às prioridades e estilos de trabalho preferidos das equipes internas ou cruzadas das unidades.
- Construir parcerias externas fortes: Demonstra capacidade de compreender e responder apropriadamente e / ou escalar as necessidades de parceiros externos.
- Seja politicamente ágil e adaptável: retrata uma atitude informada e profissional em relação a parceiros internos e externos e partes interessadas.
- Seja claro sobre o valor que o PMA traz às parcerias: Fornece suporte operacional em análises e avaliações que quantificam e demonstram o valor exclusivo do PMA como parceiro.
OUTROS REQUISITOS DE TRABALHO ESPECÍFICOS
Integridade demonstrada de acordo com os valores e a ética dos padrões das Nações Unidas, para apoiar a visão e missão das Nações Unidas e apoiar a realização dos objetivos estratégicos do PMA;
- Trabalho em equipe - Fortes habilidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter parcerias eficazes e relações de trabalho em um ambiente multicultural e multiétnico com sensibilidade e respeito pela diversidade;
- Planejamento e organização - Capacidade de gerenciar, organizar, planejar e executar tarefas na definição de prioridades e trabalhar sob pressão para cumprir prazos frequentes e apertados;
- Comunicação - Forte habilidade em comunicação oral e escrita.
- Análise - demonstra capacidade de analisar e consolidar informações quantitativas e qualitativas de diferentes fontes para informar o planejamento estratégico e o desenvolvimento do programa.
- Conhecimento do programa PMA - Capacidade de interpretar dados básicos no contexto dos campos especializados do PMA.
EXPERIÊNCIAS DESEJADAS PARA ENTRAR NO PAPEL
- É necessário um mínimo de cinco anos de experiência progressivamente responsável em análise política, política e planejamento, desenvolvimento internacional, paz e segurança, prevenção de conflitos ou direitos humanos.
- É necessário um mínimo de três anos de experiência na liderança de um exercício estratégico e de planejamento de múltiplas partes interessadas nas áreas de desenvolvimento internacional e assuntos políticos, paz e segurança, prevenção de conflitos ou direitos humanos.
- É necessária experiência em definição de prioridades, planejamento futuro e análise estratégica.
- É necessária experiência em análise e planejamento para o desenvolvimento da ONU e / ou esforços de resposta a emergências.
- Experiência em escrever documentos de alto nível para consideração de uma ampla gama de partes interessadas.
DELIVERABLES
A principal responsabilidade é garantir que um projecto de CSP de Moçambique (2022-2026) esteja pronto a tempo e que a propriedade deste projecto seja assegurada tanto quanto possível entre todos os colegas do PMA em Moçambique, bem como os principais parceiros do PMA em Moçambique.
Data limite para o envio de candidaturas: 18 de dezembro de 2020
