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Vaga para Recrutador - Maputo

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MAPUTO-AV SOCIEDADE DE GEOGRAFIA (MOZ)

Moçambique

Descrição do trabalho

  • Atuar como membro da equipe do projeto de aquisição de talentos junto com recursos, incluindo provedores de serviços terceirizados e agências de recrutamento.
  • Servir como um ponto de contato para atividades e necessidades relacionadas ao recrutamento.
  • Fornecer suporte de backup para a equipe de recrutamento
  • Faça a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos sejam realizados de forma eficaz e eficiente.
  • Revise e aprimore as descrições de cargos quando necessário, trabalhando com o Parceiro de Negócios de RH e o gerente de contratação de negócios para garantir que os requisitos sejam adequadamente representados.
  • Preparar ofertas para funcionários e terceiros, negociar com candidatos e estender propostas salariais.
  • Relatar e comunicar as métricas de recrutamento para monitorar a eficiência e o tempo para preencher as posições.
  • Rede por meio de contatos da indústria, associações e grupos comerciais para acessar os melhores talentos na indústria de GNL.
  • Participe de eventos de recrutamento para marcar a TEPMA1 como um empregador preferido e aumentar a visibilidade do LNG Moçambique.
  • Apoie o processo de recrutamento trabalhando com outros recrutadores de projeto e fornecedores terceirizados para realizar o seguinte:
  • Procure candidatos ativamente, aproveitando a mídia social, redes e tecnologias emergentes conforme apropriado
  • Faça uma pré-seleção de candidatos para garantir que as qualificações mínimas sejam atendidas.
  • Facilite e coordene o processo de entrevista no local e as reuniões de encerramento da entrevista.
  • Forneça aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreensão do pacote de remuneração.
  • Desenvolva recomendação de compensação para cartas de oferta e envie aos candidatos.
  • Auxiliar conforme necessário com atividades pré-emprego para o candidato.
  • Apoie outros projetos e iniciativas de RH, conforme necessário.
  • Adquira consciência de HSE básico conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas de HSE e biodiversidade TEPMA1 e as 12 Regras de Ouro
  • Cumprir os treinamentos de SMS obrigatórios (indução de SMS e e-learning One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules)


Contexto e ambiente

  • Esta posição trabalha com diferentes partes interessadas, candidatos, agências, gerentes de contratação, a fim de atender às necessidades do projeto
  • Esta posição precisa cumprir os prazos do plano de recrutamento para que os cronogramas do projeto possam ser alcançados


Perfil do candidato

O candidato aprovado terá um mínimo de três (3) anos de experiência em recursos humanos com experiência específica em projetos industriais e / ou operações de recrutamento. Outras habilidades específicas e requisitos de experiência incluem:

  • Experiência em grandes projetos internacionais, especialmente construção de grandes instalações de downstream. Dá-se preferência à experiência de apoio direto a projetos / operações na África.
  • Experiência em trabalhar com uma equipe de recrutadores e provedores de serviços de recrutamento de mão de obra
  • Experiência na utilização de mídia social para fins de recrutamento.
  • Demonstrar a capacidade de trabalhar com eficácia em várias funções de RH e equipes de negócios, entendendo e antecipando as necessidades das partes interessadas e colaborando para desenvolver soluções eficazes.
  • Comunicar-se com eficácia (escrita e verbal) para interagir e interagir com clientes internos e candidatos externos.
  • Possui técnicas de entrevista refinadas para extrair informações relevantes do candidato.
  • Respeite e gerencie informações confidenciais.
  • Extremamente organizado para gerenciar com eficácia várias vagas de trabalho em um ambiente de alta atividade.
  • Compreenda e utilize as leis trabalhistas aplicáveis ​​nas práticas de recrutamento.
  • Conhecimentos proficientes em informática com aplicativos como o MS Office Suite, SAP e o software Applicant Tracking System
  • É necessário um diploma de bacharel em Recursos Humanos ou área relacionada; MBA ou MS é uma vantagem
Processo de Candidatura:

Data limite para o envio de candidaturas:
31.12.2020
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