MAISJOBS é gratuito e sempre será, se gosta de ver as vagas de emprego aqui, vai já a Google playstore e Classifica o aplicativo MAISJOBS com 5 estrelas, para continuarmos a crescer ao seu gosto. Ajude o maisjobs a não ser Removido da Playstore.>>CLICA AQUI<<
MAPUTO-AV SOCIEDADE DE GEOGRAFIA (MOZ)
Moçambique
Descrição do trabalho
- Atuar como membro da equipe do projeto de aquisição de talentos junto com recursos, incluindo provedores de serviços terceirizados e agências de recrutamento.
- Servir como um ponto de contato para atividades e necessidades relacionadas ao recrutamento.
- Fornecer suporte de backup para a equipe de recrutamento
- Faça a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos sejam realizados de forma eficaz e eficiente.
- Revise e aprimore as descrições de cargos quando necessário, trabalhando com o Parceiro de Negócios de RH e o gerente de contratação de negócios para garantir que os requisitos sejam adequadamente representados.
- Preparar ofertas para funcionários e terceiros, negociar com candidatos e estender propostas salariais.
- Relatar e comunicar as métricas de recrutamento para monitorar a eficiência e o tempo para preencher as posições.
- Rede por meio de contatos da indústria, associações e grupos comerciais para acessar os melhores talentos na indústria de GNL.
- Participe de eventos de recrutamento para marcar a TEPMA1 como um empregador preferido e aumentar a visibilidade do LNG Moçambique.
- Apoie o processo de recrutamento trabalhando com outros recrutadores de projeto e fornecedores terceirizados para realizar o seguinte:
- Procure candidatos ativamente, aproveitando a mídia social, redes e tecnologias emergentes conforme apropriado
- Faça uma pré-seleção de candidatos para garantir que as qualificações mínimas sejam atendidas.
- Facilite e coordene o processo de entrevista no local e as reuniões de encerramento da entrevista.
- Forneça aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreensão do pacote de remuneração.
- Desenvolva recomendação de compensação para cartas de oferta e envie aos candidatos.
- Auxiliar conforme necessário com atividades pré-emprego para o candidato.
- Apoie outros projetos e iniciativas de RH, conforme necessário.
- Adquira consciência de HSE básico conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas de HSE e biodiversidade TEPMA1 e as 12 Regras de Ouro
- Cumprir os treinamentos de SMS obrigatórios (indução de SMS e e-learning One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules)
Contexto e ambiente
- Esta posição trabalha com diferentes partes interessadas, candidatos, agências, gerentes de contratação, a fim de atender às necessidades do projeto
- Esta posição precisa cumprir os prazos do plano de recrutamento para que os cronogramas do projeto possam ser alcançados
Perfil do candidato
O candidato aprovado terá um mínimo de três (3) anos de experiência em recursos humanos com experiência específica em projetos industriais e / ou operações de recrutamento. Outras habilidades específicas e requisitos de experiência incluem:
- Experiência em grandes projetos internacionais, especialmente construção de grandes instalações de downstream. Dá-se preferência à experiência de apoio direto a projetos / operações na África.
- Experiência em trabalhar com uma equipe de recrutadores e provedores de serviços de recrutamento de mão de obra
- Experiência na utilização de mídia social para fins de recrutamento.
- Demonstrar a capacidade de trabalhar com eficácia em várias funções de RH e equipes de negócios, entendendo e antecipando as necessidades das partes interessadas e colaborando para desenvolver soluções eficazes.
- Comunicar-se com eficácia (escrita e verbal) para interagir e interagir com clientes internos e candidatos externos.
- Possui técnicas de entrevista refinadas para extrair informações relevantes do candidato.
- Respeite e gerencie informações confidenciais.
- Extremamente organizado para gerenciar com eficácia várias vagas de trabalho em um ambiente de alta atividade.
- Compreenda e utilize as leis trabalhistas aplicáveis nas práticas de recrutamento.
- Conhecimentos proficientes em informática com aplicativos como o MS Office Suite, SAP e o software Applicant Tracking System
- É necessário um diploma de bacharel em Recursos Humanos ou área relacionada; MBA ou MS é uma vantagem
Processo de Candidatura:
Data limite para o envio de candidaturas:
31.12.2020
Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube
