...Evita ser BURLADO vagas de emprego, não se vendem clica nesta mensagem para mais informações...

Vaga Para Coordenador De Monitoria E Avaliação - Sofala, Inhambane e Maputo

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube

 

DÊM 5 ESTRELAS AO NOSSO APLICATIVO .>>CLICA AQUI<<   MAIS VAGAS PARA 2021 
A FOOD FOR THE HUNGRY Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, no âmbito da implementação do Programa de Prevençao de Malária a ser implementado no periodo 2021-2023 nas Provincias de Inhambane e Sofala, em parceria com a World Vision Moçambique e financiado pelo Global Fund, está a recrutar para o seu quadro de pessoal: 1 Coordenador de Monitoria e Avaliaçãobaseados em diferentes distritos de Inhambane e Sofala e na Cidade de Maputo. A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja- as a candidatarem-se a estas oportunidades.  Na FH operamos sob um conjunto de principios aos quais chamamos “pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

1       Coordenador(a) Nacional de Monitoria e Avaliação (Ref: FH/GF/MPT/NM&EC/01/21)

Baseado em Maputo com o objectivo de coordenar todas as actividades de monitoria e avaliação regular do projecto a nível nacional de geração de evidências,  incluindo a gestão de base de dados, avaliar a execução das actividades descritas no projecto versus fundos gastos. Assegurar a melhoria contínua da qualidade dos dados de M&A do Projecto bem como implementar acções de capacitação.

Funções:

  • Participar na  identificação  de  necessidades  e  oportunidades  de estudos que contribuam para maior conhecimento e suporte das acções do desenvolvimento do projecto;
  • Apoiar  no  desenvolvimento  e  implementação  do  Sistema  de

Monitoria e Avaliação do Projecto;

  • Coordenar a implementação das tarefas de M&A entre o Projecto e os parceiros de implementação;
  • Ajudar a desenvolver o plano anual de trabalho do Projecto de acordo com o quadro de resultados e com base neste, propor acções concretas de monitoria das actividades no terreno e dos processos que asseguram a realização das actividades do projecto.
  • Assegurar, em colaboração com o/a Gestor/a do Projecto, a revisão da qualidade dos dados regulares de monitoria e identificar melhorias a implementar nos procedimentos de M&A;
  • Sistematizar e  documentar  as  evidências  de  boas  práticas  do projecto;
  • Apoiar, em colaboração com o/a Gestor/a do Projecto, na preparação de relatórios mensais, trimestrais, semestrais, anuais, e outros relatórios, memorandos e documentos adicionais necessários para fornecer informação sobre o estágio das actividades do projecto;
  • Realizar ou assegurar a execução do plano de capacitação de M&A associado ao Projecto;

Requisitos:

  • Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração
  • Formação superior em estatistica, saúde, Gestão de projectos, ciencias sociais e outras áreas afins.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em posições similares.
  • Forte capacidade analítica e de redacção de relatórios
  • Boa compreensão dos processos de planeamento, implementação, monitorização e avaliação de actividades na área de saúde
  • Conhecimento profundo de desenho e gestão de base de dados da área de saúde
  • Certificado de treinamento em Monitoria e avaliação
  • Conhecimento e experiência de trabalho com pacotes de recolha e analise de dados: KOBO, ODK, DHIS2, SPSS, Epi Info e Nvivo
  • Domínio no uso de MS Office,Internet, email
  • Proficiência em Inglês e Português falado e escrito

Oferece-se

  • Salário compatível
  • Bom ambiente de trabalho
  • Regalias sociais em vigor na Organização

Aviso Legal
A FH Association nao faz nenhum tipo de cobranças em quaiquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de
tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Documentos para a candidatura:

As candidaturas (carta de apresentação, registro criminal e Cv, aonde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH, para o seguinte email mozambique-recruitment@fh.org 

com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome)   e do Distrito ao qual pretende se candidatar até ao dia 22 de Janeiro de 2021. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube