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PERFIL
Licenciatura em Direito
Conhecimentos da Legislação Laboral e de Previdência Social
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Elaborar projectos de instrumentos normativos e análises de propostas de alteração dos mesmos;
Elaborar pareceres que respondam às necessidades de esclarecimento jurídico;
Participar nos processos disciplinares instaurados aos colaboradores do Banco;
Assessorar o DRH e demais Unidades de Estrutura do Banco, no concernente à gestão de relações
laborais.
As candidaturas deverão ser submetidas de 11 a 22 de Janeiro de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
Carta de manifestação de interesse;
Curriculum Vitae actualizado;
Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
Fotocópia do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover. Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.
Data limite: 22 de janeiro
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