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Vaga para Director de Recursos Humanos

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Descrição

A Rebus Consultores está a recrutar para o seu cliente, um candidato a posição de Director de Recursos Humanos para MatolaO Director Associado de Recursos Humanos, reporta e trabalhará em colaboração com o Director Geral na Gestão do Capital Humano de forma dinâmica e estratégica. O Director de Recursos Humanos é membro da equipa de gestão sénior da Organização e monitora a implementação e avaliação das políticas e procedimentos para melhorar os sistemas de Recursos Humanos a nível do país, tendo como base os Procedimentos Operacionais Padrões da Organização e da legislação laboral em vigor em Moçambique.

Responsabilidades:

  • Colaborar na análise e revisão do organograma da Organização com base nas prioridades e necessidades do programa.
  • Realizar avaliações organizacionais de rotina para identificar lacunas na composição da equipe, incluindo a capacidade da equipe, distribuição e/ou atribuição de funções e responsabilidades. Partilhar os resultados com a liderança do escritório nacional e liderar o desenvolvimento de estratégias para superar os desafios.
  • Supervisionar e orientar o recrutamento para as posições baseadas em Moçambique, desenvolvendo técnicas inovadoras para refinar o aprovisionamento e atrair candidatos altamente qualificados.
  • Supervisionar os sistemas de contratação e pagamento de consultores.
  • Apoiar de forma activa os esforços de recrutamento e o arranque do programa em colaboração com as equipes técnicas, programáticas e operacionais.
  • Assegurar a existência de um plano robusto de integração e orientação e um pacote de treinamento que estejam disponíveis para todos os recém-contratados.
  • Colaborar com a liderança do escritório nacional na elaboração ou revisão das tabelas salariais com base em dados de pesquisa salarial e na equidade interna, para garantir a competitividade com o mercado local.
  • Assegurar que o plano de benefícios para os funcionários baseados no escritório nacional reflictam os contextos operacionais nacionais e as necessidades organizacionais.
  • Supervisionar o processamento mensal das folhas de pagamento de honorários.
  • Rever o manual de contratação local para garantir o cumprimento da legislação laboral local.
  • Liderar todos os processos de gestão de conflitos laborais a nível da Organização sempre tendo em conta a Legislação e Procedimentos em vigor.
  • Propor soluções, ferramentas e estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e saudável.
  • Monitorar e apoiar os processos regulares de gestão de desempenho que incentivem um feedback regular e o desenvolvimento das competências do pessoal.
  • Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas pela direcção da Organização.

Qualificações

  • Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos ou Áreas relacionadas.
  • Certificação em Recursos Humanos altamente desejável

Experiência, habilidade e qualificações mínimas

  • Mínimo de 5 anos de experiência profissional responsável na área de Recursos Humanos numa organização Não-governamental.
  • Domínio da legislação e do contexto laboral de Moçambique.
  • Sigilo Profissional.
  • Capacidade de lidar com diversidade cultural.
  • Habilidades comprovadas em negociação, orientação, facilitação de treinamento, resolução de conflitos e capacidade de influência.
  • Capacidade de realizar trabalho independente, bem como em equipe, construir e manter dinâmicas de equipe positivas.
  • Domínio do Informática (especialmente Outlook, Word, Excel e PowerPoint).
  • Excelente comunicação verbal e escrita na Língua Portuguesa.
  • Domínio de Inglês é uma mais valia.

Como candidatar-se

Para candidatar-se a esta vaga, os interessados deverão enviar a sua candidatura somente a Carta de Candidatura acompanhada pelo Curriculum Vitae detalhado em português, por email com o assunto: Director de Recursos Humanos, para o e-mail: candidaturas@rebus.co.mz até o dia 26 de Fevereiro de 2021.

Nota. Só os que reunirem os requisitos serão contactados

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