...Evita ser BURLADO vagas de emprego, não se vendem clica nesta mensagem para mais informações...

Vaga para Oficial de Projeto de Gestão de Desastres, Beira, Moçambique

Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube

 


Objetivo do Trabalho

Ele apoiará o planejamento, implementação, monitoramento e relatório das atividades de DM e RRD apoiadas pela IFRC sob a orientação do Delegado de Gestão de Desastres e em coordenação com a contraparte técnica da CVM e as respectivas sucursais e voluntários da CVM, e IFRC relevante Departamentos de Programa e Suporte. A função requer uma boa compreensão do contexto local, de preferência com experiência em avaliações, treinamento e facilitação de workshops, mobilização da comunidade, planejamento, orçamento, tarefas administrativas e redação de relatórios.

Deveres e responsabilidades do trabalho

1. Apoio ao planejamento, implementação e coordenação do programa 1.1. Apoiar o planejamento e implementação de todas as atividades relacionadas aos componentes de RRD e DM (incluindo Resposta a Emergências quando necessário) das operações e programas apoiados pela IFRC por meio do desenvolvimento e acompanhamento de planos de trabalho, notas conceituais e propostas. 1.2. Apoiar o desenvolvimento, organização e facilitação de atividades de capacitação, incluindo treinamentos e workshops relacionados a RRD e DM e atividades de conscientização e informação, educação e comunicação (IEC) para funcionários e voluntários da CVM, membros da comunidade e outros relevantes acionistas. 1.3. Apoiar a condução dos processos de avaliação e planejamento relacionados a RRD e DM em vários temas, como vulnerabilidade e capacidade no nível da comunidade, RRD e planejamento de contingência, e necessidades de treinamento e equipamento / ferramenta dos Comitês de Gestão de Desastres da comunidade e voluntários da CVM. 1.4. Contribuir para a implementação efetiva e oportuna das atividades de RRD e DM em coordenação com a contraparte técnica da CVM, agências e voluntários. 1,5. Fazer a ligação com os Departamentos de Programa da FICV relevantes para garantir uma integração eficaz, sempre que possível, integração de questões transversais como PGI e CEA, e forjar áreas de colaboração de acordo com a estratégia, plano de trabalho e orçamento acordados. Indefinido. 2. Monitoramento e relatórios do programa de apoio 2.1. Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento do Plano de Monitoramento e Avaliação relacionado a DRR e DM e Tabela de Rastreamento de Indicadores (ITT) em linha com o plano de trabalho acordado e em coordenação com o PMER IFRC e a Equipe IM. 2.2. Elaborar e compilar os relatórios de progresso e atividades necessários com informações precisas e completas para serem usados ​​como base para o desenvolvimento de relatórios de operação / programa / doadores e outros meios de verificação necessários. 2.3. Apoiar a coordenação e participar de visitas regulares de monitoramento e outras atividades de monitoramento em áreas específicas, utilizando ferramentas de M&A, como coordenação e consultas às partes interessadas, monitoramento pós-distribuição, pesquisas e discussões de grupos de foco. 2.4. Participar das reuniões regulares de coordenação quando solicitado. 2,5. Documente regularmente e facilite a compilação de histórias de sucesso, aprendizados-chave e inovações usadas para melhorar o planejamento, a programação e a implementação futuros para disseminação para as partes interessadas internas e externas relevantes. Indefinido. 3. Realizar tarefas relacionadas a finanças, Administração e Logística de Apoio à Implementação do Programa 3.1. Trabalhar em estreita colaboração com o DM Delegate e os Serviços de Apoio da IFRC (Finanças, RH, Admin e Logística) no apoio à implementação e gestão do programa, incluindo tarefas relacionadas ao orçamento geral, previsão de caixa, orçamentos de fases, planejamento e acompanhamento do processo de aquisição e transporte e requisitos de viagem, entre outros. 3.2. Monitore e apoie a utilização oportuna e apropriada do orçamento de acordo com o plano de trabalho acordado e aumente proativamente os desafios e questões potenciais na utilização do orçamento. planejamento e acompanhamento de processos de compras, necessidades de transporte e viagens, entre outros. 3.2. Monitore e apoie a utilização oportuna e apropriada do orçamento de acordo com o plano de trabalho acordado e aumente proativamente os desafios e questões potenciais na utilização do orçamento. planejamento e acompanhamento de processos de compras, necessidades de transporte e viagens, entre outros. 3.2. Monitore e apoie a utilização oportuna e apropriada do orçamento de acordo com o plano de trabalho acordado e aumente proativamente os desafios e questões potenciais na utilização do orçamento.

Deveres e responsabilidades do trabalho 2

Os deveres e responsabilidades do trabalho, conforme estabelecido acima, não são exaustivos e o titular do cargo pode ser obrigado a realizar funções adicionais dentro do razoável de seu nível de habilidades e experiência, incluindo ajustes na descrição do trabalho.

Educação

Grau universitário relevante em Ciências Sociais, Gestão de Programas, Gestão de Desastres, Estudos de Desenvolvimento ou qualquer curso relacionado. Treinamento profissional relevante ou experiência em RRD e DM, Gerenciamento de Programa, Treinamento e Facilitação de Oficinas e Mobilização Comunitária.

Experiência

Mínimo de dois (2) anos de experiência profissional relacionada em um ambiente humanitário e / ou de desenvolvimento, incluindo experiência na implementação de programas em RRD, DM ou outros campos relacionados. Boa compreensão do contexto local, incluindo riscos de desastres, estruturas de gestão de desastres e principais oportunidades e desafios Proficiência na organização e facilitação de treinamentos e workshops e atividades de mobilização da comunidade Proficiência no desenvolvimento de relatórios analíticos e outra documentação de programa relevante (por exemplo, notas conceituais, termos de referência, estudos de caso, etc.) Experiência de trabalho com organizações internacionais, ONGs,

Conhecimento, habilidades e linguagem

Conhecimento de informática (Windows, planilhas, processador de texto e PowerPoint) Capacidade demonstrada de pensamento analítico e estratégico Excelentes habilidades de redação e apresentação Excelente comunicação e habilidades interpessoais Habilidade para trabalhar de forma eficaz com pessoas de diversas origens Habilidades em treinamento e desenvolvimento da capacidade da equipe Habilidade para fornecer suporte na tradução verbal e escrita Excelente português e fluente em inglês escrito e falado

Competências e Valores

Relações com a Sociedade Nacional Orientação estratégica-Comunicação - Trabalho em equipe Profissionalismo - Integridade - Diversidade Foco nos resultados e responsabilidade 

cbpx3xp-owT1v

 


Date of issue:13-03-2021
Closing date (Geneva time zone):21-03-2021



𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube