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Gestor Sénior de Avaliação de Programa

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Detalhes da Posição

 

Posição:                                     Gestor Sénior de Avaliação de Programa

Localização:                                 Maputo com deslocação para províncias apoiadas pela EGPAF (30% de tempo)

Grau da posição:                        VERIFICAR COM A RH

Gestor primário:                         Director de Pesquisa

Gestor secundário:                     -

Gestor funcional:                       Directores Provinciais da EGPAF e Director de Pesquisa

Data de efectividade:                  01 de Agosto de 2021

Regime de contracto:                  Tempo Indeterminado

 

Descrição Sumária

 

No âmbito da implementação das diferentes avaliações programáticas para área de saúde prioritária para a Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation pretende contratar um Gestor Sénior de Avaliação de Programa para apoiar no processo de implementação das avaliações nas províncias apoiadas pela Fundação.

 

O Gestor Sénior de Avaliação de Programa será responsável pela coordenação, implementação e reportar as atividades das avaliações e pesquisa seguindo as normas, políticas e procedimentos de pesquisa reguladas no contexto nacional e da Fundação.

 

Funções Essenciais e Responsabilidades

 

  • Trabalhar de forma colaborativa em toda a organização, e especialmente com a equipa do programa, para desenvolver uma agenda de pesquisa abrangente e garantir que os resultados da pesquisa sejam traduzidos em conteúdo oportuno e valioso para os programas.
  • Supervisionar o desenvolvimento e implementação de pesquisas (primárias e secundárias) com alta qualidade destinadas a aumentar a eficiência e o impacto dos programas da Fundação.
  • Supervisionar o cumprimento dos padrões éticos na implementação de pesquisas e avaliações.
  • Escrever os planos de avaliações e protocolos de estudo que sejam prioritários para o programa da EGPAF em Moçambique.
  • Supervisionar a disseminação dos resultados da pesquisa (relatórios, artigos científicos, apresentações, etc) e auxiliar a Fundação e os parceiros na compreensão e no uso dos resultados da pesquisa conduzidas pela Fundação.
  • Manter contato regular por meio de teleconferências mensais com a equipe de pesquisa global e local para atualizar sobre o decurso das avaliações.
  • Desenvolver e supervisionar as parcerias que expandem a capacidade da fundação para conduzir e disseminar pesquisas importantes para a Fundação.
  • Supervisionar os membros da equipa que reportam diretamente a esta posição e supervisionar o processo de contratação, o treino, a retro-informação e o apoio para desenvolver as capacidades dos membros da equipa.
  • Orientar a formação da equipa do estudo no protocolo e na redação de procedimentos operacionais padrão; preparar e dar treino nos procedimentos do protocolo ao pessoal envolvido no estudo.
  • Supervisionar o processo de captação e entrada de dados, e garantir a qualidade dos dados das avaliações realizadas pela Fundação.
  • Manter o arquivo mestre do estudo actualizado; participar em processo de auditoria, sempre que necessário.
  • Realizar visitas periódicas de monitoria nos locais do estudo para garantir a conformidade com o protocolo. Deve também garantir de forma rigorosa a proteção dos aspectos éticos inerentes a pesquisa.
  • Elaborar relatórios mensais de actividades e submeter para aprovação do Investigador Principal e Director de Pesquisa da Fundação.
  • Rever os documentos do estudo para garantir que a qualidade de informação colhida seja precisa e completa.
  • Coordenar reuniões com a equipa de sede e nacional de forma regular.

 

Qualificações Requeridas

 

Educação & Experiência

 

  • Licenciatura em área de biomédica ou social (medicina, psicologia, antropologia, biologia, entre outras relacionadas) e Mestrado em Saúde Pública; com mínimo de 2 anos de experiência na área de pesquisa com PEPFAR.
  • Excelente domínio verbal, escrito e oral das língua portuguesa e inglês são requisitos para esta posição. A fluência em línguas locais será uma vantagem adicional.
  • Experiência em trabalhar com programas de saúde HIV e TB será uma vantagem adicional.
  • Experiência reconhecida em abordagens comunitárias e ligação Unidade Sanitária - Comunidade.
  • Experiência e facilidades em desenvolver ligações e trabalho com SDSMAS, Unidade Sanitária e comunidade.

 

Conhecimentos, Competências & Habilidades

 

  • Boas habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar bem de forma independente e dentro de uma equipa.
  • Conhecimento e compreensão das questões relacionadas com o sector da saúde e em particular com o HIV/SIDA.
  • Conhecimentos de ética em pesquisa biomédica.
  • Experiência em gestão/coordenação das actividades do estudo. Atenção aos detalhes e capacidade de avaliar a qualidade e a compatibilidade entre soluções de projeto.
  • Conhecimento sólidos de pacotes de informática (Microsoft Office). Domínio de pacotes estatísticos para a análise de dados será uma vantagem.
  • Espírito de liderança e de disciplina para sistematizar e documentar as reuniões e as trocas de informação.
  • Disponibilidade para fazer viagens regulares dentro e fora da província, sempre que necessário.

 

Horário de Trabalho Esperado

 

Este é um cargo de tempo integral e o horário de trabalho e os dias são de segunda a sexta, das 07h30 às 17h00. Ocasionalmente, trabalho noturno e final de semana pode ser necessário, conforme a demanda de deveres de trabalho.

 

Competências

 

A Fundação espera que todos os funcionários possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e geração de resultados. O candidato ideal será proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específicas para o nível desta posição:

 

  • Colaboração - Desenvolve redes e constrói alianças; colabora além das fronteiras para construir relacionamentos estratégicos e atingir objetivos comuns.
  • Criatividade / Inovação - desenvolve novos insights sobre as situações; questiona abordagens convencionais; incentiva novas ideias e inovações; projeta e implementa programas / processos novos ou de ponta.
  • Influenciar / Negociar - persuade os outros; constrói consenso por meio de dar e receber; obtém a cooperação de outros para obter informações e cumprir metas.
  • Processo de candidaturas 

https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?rid=2424&org=PEDAIDS&cws=47&cws=47

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da lei federal, a EGPAF cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

𝐏𝐄𝐒𝐐𝐔𝐈𝐒𝐀 𝐕𝐀𝐆𝐀𝐒👇 Há 𝗺𝗮𝗶𝘀𝗷𝗼𝗯𝘀 no youtube